Faites bouger la Suisse avec nous.
Gestionnaire matériel (m/f/d)
Yverdon-les-Bains ou Biel/Bienne / Work Smart, 01.03.2026 ou à convenir, 60-100% (Job sharing possible)
Ce qui vous attend.
Un domaine d'activité varié vous attend dans l'environnement passionnant de la gestion du matériel de CFF Voyageurs, dans lequel vous serez en mesure d'exploiter pleinement votre marge de manœuvre en toute autonomie.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que membre d'une équipe, vous planifiez un portefeuille de pièces de rechange d'articles achetés en externe en tenant compte des délais, des quantités et de la rentabilité et vous garantissez ainsi leur disponibilité dans toute la Suisse tout en conservant des stocks optimaux.
- Vous mettez en œuvre des concepts intelligents de disposition et d'approvisionnement (entrepôt fournisseur, entrepôt de consignation, prévisions continues, etc.) et vous vous assurez qu'ils sont alignés au meilleur coût sur les Service Level Agreements.
- Vous répondez de la gestion continue et de l'amélioration qualitative des données de base sur les articles et des paramètres de planification. Pour ce faire, vous réalisez des analyses de consommation sur leur modèle et leur structure et vous établissez des prévisions pour les besoins futurs.
- En étroite collaboration avec les parties prenantes internes, les utilisateurs et utilisatrices, les achats opérationnels, la gestion de la production et Production, vous apportez une contribution importante à l'amélioration de la gestion des articles.
Ce que vous apportez.
- Vous avez un sens prononcé de l'analyse et de la planification, un goût prononcé pour le traitement des chiffres et un fort esprit d'équipe.
- De plus, vous disposez d'une expérience dans la gestion du matériel ou le Supply Chain Management ainsi que dans la disposition déterministe et stochastique.
- Vous avez des connaissances utilisateur approfondies de SAP dans le domaine de la gestion des articles, des stocks et du SCM (modules SAP MM, PP et PM) ainsi que de très bonnes connaissances de la suite MS Office (en particulier Excel).
- Vous avez achevé une formation de base technique ou commerciale avec CFC ainsi qu'une formation continue achevée (Brevet Fédéral) dans le domaine du Supply Chain Management (par exemple en tant qu'agent-e de processus, technicien-ne d'exploitation ES ou agent-e technico-commercial-e).
- Vous communiquez avec aisance en français (niveau C2) et avez des bonnes connaissances d'allemand (niveau B2).
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences H et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 31.01.2026
Décision finale
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 102079
Samanta Salbany
Téléphone +41 79 224 80 05
Job ID 102079
Samanta Salbany
Téléphone +41 79 224 80 05
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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