Ce qui vous attend.
Vous jouez un rôle clé dans la coordination globale et l'optimisation de la production ferroviaire courante en Suisse.
Si des notions telles que la gestion des dérangements, l'orientation clientèle, la collaboration et la compétence décisionnelle ne vous sont pas étrangères, alors vous avez toute votre place au sein de notre équipe! Vous aimez par ailleurs relever des défis et trouver des solutions pragmatiques? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance!
Si des notions telles que la gestion des dérangements, l'orientation clientèle, la collaboration et la compétence décisionnelle ne vous sont pas étrangères, alors vous avez toute votre place au sein de notre équipe! Vous aimez par ailleurs relever des défis et trouver des solutions pragmatiques? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance!
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Vous dirigez et gérez la situation opérationnelle globale du trafic ferroviaire courant sur le réseau des CFF. Ce faisant, vous analysez et évaluez avec anticipation l'évolution de la situation et exercez une influence proactive sur la production ferroviaire.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres organisations centrales, entreprises de transport ferroviaire et gestionnaires d'infrastructure en Suisse et à l'étranger.
- En cas de questions concernant la gestion du trafic et en cas de dérangements, vous prenez des décisions à l'échelon de la Suisse.
- Au sein des CFF, vous fournissez des informations oralement et par écrit sur les dérangements et les événements en cours.
- En outre, vous animez des briefings et des concertations avec différentes parties prenantes.
- Vous représentez les intérêts spécifiques à la production au sein de projets et de groupes de travail interdisciplinaires.
Ce que vous apportez.
- Votre capacité à vous imposer complète votre sens de la communication, votre résistance au stress et votre vivacité d'esprit.
- Vous vous distinguez par une orientation clientèle prononcée et par votre méthode de travail axée sur les solutions.
- Vous possédez plusieurs années d'expérience dans la disposition au sein d'un centre d'exploitation ou d'une organisation centrale d'une entreprise de transport ferroviaire. Vous avez en outre une très bonne connaissance des prescriptions, des processus et des conditions d'exploitation dans le domaine de la production ferroviaire.
- Vous aimez travailler par équipe et vous assumez également des horaires irréguliers la nuit et le week-end.
- Vous communiquez avec aisance en allemand et vous disposez de solides connaissances en français et en italien, ou êtes disposé·e à les acquérir.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
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FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 100215
Pascal Rognon
Téléphone +41 79 360 18 16
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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