Faites bouger la Suisse avec nous.
Gestionnaire des demandes d'exploitation
Yverdon-les-Bains, 01.03.2027 ou à convenir, 80-100%
Ce qui vous attend.
Vous recherchez un poste qui a du sens dans un environnement de travail innovant ? Nous avons l'offre qu'il vous faut ! Aux CFF, vous avez l'opportunité de mettre à disposition votre savoir-faire tout en acquérant de nouvelles compétences, lesquelles vous permettent de vous enrichir et de progresser professionnellement.
Pour connaître les autres avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique "Avantages sociaux".
Pour connaître les autres avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique "Avantages sociaux".
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Assume, pour la région Ouest, le rôle de point de contact central entre l'équipe de Facility Management et les chefs de projets afin de coordonner et planifier les interactions entre ces deux entités.
- Elabore des standards et des documents d'exigences relatifs à l'exploitation et la maintenance afin de les intégrer de manière anticipée dans les projets.
- Défini les exigences nécessaires pour l'exploitation et la maintenance dans le cadre des projets d'investissement dans les domaines des installations techniques et des bâtiments.
- Soutient et accompagne les projets depuis l'élaboration des cahiers des charges jusqu'à la réception avec un focus exploitation et maintenance.
Ce que vous apportez.
- Formation supérieure achevée avec succès (p. ex. brevet fédéral avec spécialisation technique, diplôme d'ingénieur...) dans les domaines de la gestion technique d'installations et de bâtiments.
- Très bonne connaissance des directives en vigueur dans les domaines de la technique (CVCS, électricités...), des machines (Normes, CE...) et du bâtiments (normes incendie, sureté...)
- Parfaite maîtrise des outils informatiques MS-Office et des outils informatiques spécifiques de diagnostic.
- Disposer d'un fort esprit d'analyse et d'anticipation. Être rigoureux/se, organisé/e et reconnu/e pour votre capacité à faire aboutir les projets qui vous sont confiés.
- Parfaite maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances d'allemand (B1-B2).
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 04.12.2026
Décision finale décembre
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 104506
Thomas Ruault
Téléphone +41 79 172 38 23
Job ID 104506
Thomas Ruault
Téléphone +41 79 172 38 23
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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