Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Gestionnaire d'installations des sites de production (h/f/d)

Olten / Work Smart, 01.12.2026 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Une équipe innovante et dynamique du département Installations vous attend. Chez CFF Cargo SA, vous assumez une fonction de conception variée et à responsabilité en tant que gestionnaire d'installations pour les sites de production et en tant que coordinateur·trice des espaces pour l'ensemble de CFF Cargo SA. Vous participez à la transformation tournée vers l'avenir de CFF Cargo SA et contribuez de manière déterminante à son succès. Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Avec l'équipe vous participez activement à la mise en place stratégique de la gestion des installations des sites de production et en assumez la mise en œuvre opérationnelle. Répartis dans toute la Suisse, les sites de production servent de lieux de pause, d'équipe ou de dépôt pour le personnel de manœuvre et de locomotive de CFF Cargo SA, où les wagons de marchandises sont assemblés et préparés pour le transport.
  • En tant que gestionnaire d'installations, vous êtes la première personne de contact pour les utilisateur·trice·s des sites de production. Vous garantissez la disponibilité et le bon fonctionnement des installations, qu'il s'agisse de locaux loués ou d'équipements indispensables tels que des armoires techniques, des armoires pour produits dangereux et des appareils électroniques. Vous coordonnez les échanges avec les parties prenantes internes comme Finances, Achats et Ressources humaines ainsi qu'avec d'autres divisions des CFF, notamment Immobilier, Infrastructure et Production Voyageurs.
  • Vous mettez en œuvre la gestion des installations sur la base de la stratégie du nouveau modèle de production. Dans les projets associés avec d'autres divisions ou des partenaires externes, vous représentez de manière proactive les besoins des utilisateur·trice·s en tant que chef·fe de projet Utilisateur·trice·s et organisez en interne la structure de projet nécessaire.
  • En qualité de coordinateur·trice des espaces, vous représentez au sein des CFF les intérêts de CFF Cargo SA et êtes responsable des conventions de prestations internes correspondantes.
  • Vous contribuez en outre activement à la constitution et à la structuration du portefeuille d'installations des sites de production y compris en ce qui concerne les investissements et les coûts d'exploitation afin que les sites puissent être gérés de manière économique dans le cadre du management des surfaces.
Ce que vous apportez.
  • Personne entreprenante, dotée d'humour et orientée vers l'action, vous vous intégrez aisément à l'équipe et travaillez de manière autonome. Vous avez du plaisir à contribuer avec vos idées à la construction du département Installations.
  • Une pensée conceptuelle et stratégique ainsi qu'une approche orientée solutions et une bonne dose de pragmatisme caractérisent votre action.
  • Une affinité avec l'environnement ferroviaire, l'aisance dans le contact avec des personnes diverses et la disponibilité à vous déplacer en Suisse complètent votre profil. La gestion des parties prenantes à différents niveaux vous est familière et vous vous sentez à l'aise dans le monde des projets immobiliers.
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'une haute école spécialisée technique ou économique idéalement complété par des connaissances en gestion de projet.
  • Des compétences de communication adaptées aux publics cibles et une expression assurée en allemand et en français au minimum au niveau C1 complètent votre profil. La connaissance d'autres langues, notamment l'italien, constitue un atout.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Candidature

Décision finale

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 103901

Fabienne Daphne Mitev-Schill, Responsable Installations
Téléphone +41 79 150 39 18 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.