Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Gérant·e d'immeubles avec responsabilité de la gestion des partenaires

Renens (VD) / Work Smart, entrée en fonction immédiate ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Rejoindre les CFF comme Gérant·e d'immeubles, c'est contribuer chaque jour à faire des gares des lieux vivants, accueillants et pleinement fonctionnels. Au cœur de votre mission : cultiver un lien de confiance avec nos locataires, collaborer harmonieusement avec nos partenaires et entretenir un dialogue constructif avec les communes. Vous assurez une gestion précise et efficace des baux ainsi qu'un suivi financier rigoureux, garantissant la pérennité et la qualité de notre parc immobilier.
Et parce que la réussite se construit collectivement, vous vous épanouissez dans un environnement où l'esprit d'équipe, la collaboration et l'entraide sont des valeurs essentielles.
Prêt·e à relever ce défi à fort impact ? Rejoignez-nous.
Si vous ne répondez pas à toutes les exigences ou si vous avez des qualification et expérience supplémentaires qui ne sont pas explicitement mentionnées, nous nous réjouissons néanmoins de recevoir votre candidature. Veuillez toutefois noter que cela peut avoir des incidences sur le niveau d'exigence et que celui-ci peut éventuellement changer.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • En tant que gérant·e d'immeubles, vous êtes responsable d'un portefeuille immobilier complexe, composé principalement de gares. Vous êtes la personne de contact (single point of contact) pour le suivi des locataires, de la clientèle et des partenaires tant à l'interne CFF qu'en externe.  
  • Vous représentez les intérêts des CFF pour les biens dont vous avez la gestion auprès du public, des communes et d'autres groupes d'intérêt.  
  • Vous assurez le reporting des données financières et commerciales liées aux baux à loyer sous votre responsabilité.  
  • En tant que responsable CFF Immobilier des gares, vous optimisez l'accès aux trains en collaboration avec les partenaires internes CFF et externes (communes, d'autres entreprises de transport, locataires, etc.) dans le but d'améliorer la satisfaction de la clientèle. 
  • Régulièrement sur le terrain et au contact des locataires et usagers, vous êtes force de proposition pour des améliorations, entretiens ou rénovations.  
Ce que vous apportez.
  • Vous faites preuve de rigueur et disposez d'une expérience solide dans la gestion administrative d'un portefeuille de baux.
  • Votre organisation du travail se caractérise par une grande autonomie, un sens affirmé des responsabilités et une réelle flexibilité.
  • Vous démontrez d'excellentes capacités relationnelles, une aisance dans les contacts avec différents partenaires et une aptitude à gérer les conflits.
  • Votre dynamisme, votre esprit d'initiative et votre proactivité se manifestent au quotidien, avec une approche résolument orientée solution.
  • Vous êtes capable de travailler sous pression tout en maintenant une coordination et une communication fluides.
  • Vous bénéficiez d'une formation commerciale complète, idéalement complétée par un brevet fédéral de gérant·e d'immeubles, et maîtrisez très bien la gamme MS Office. Par ailleurs, le français est votre langue maternelle et une bonne compréhension de l'allemand constitue un atout apprécié pour ce poste.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Candidature

Décision finale Janvier 2026

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 101766

Elina Leimgruber 
Téléphone +41 78 633 73 07 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.