Beweg die Schweiz mit uns.
Frühinterventions-Manager:in Arbeit & Gesundheit
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereibarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Die SBB legt grossen Wert auf die professionelle Begleitung von Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Leistungseinschränkungen. Frühinterventions-Manager:innen beraten und coachen Führungskräfte dabei, Mitarbeitende nach Krankheit oder Unfall die nachhaltige Rückkehr an den Arbeitsplatz zu ermöglichen. Als Teil eines interdisziplinären Teams mit unterschiedlichen Aufgaben im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements berätst du Führungskräfte von Mitarbeitenden aus über 150 verschiedenen Berufen und arbeitest eng mit dem betrieblichen Case Management der SBB zusammen.
Das kannst du bewegen.
- In dieser Funktion berätst du Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitenden, die Auffälligkeiten in gesundheitsbezogenen Abwesenheiten zeigen. Du unterstützt bei der Umsetzung von Massnahmen zur Rückkehr der Mitarbeitenden in ihre angestammte Funktion.
- Du übernimmst auch Aufgaben an der Schnittstelle zur primären Gesundheitsprävention.
- In deiner Rolle als Frühinterventions-Manager:in stellst du die Einhaltung der normativen/rechtlichen Vorgaben sicher.
- Du arbeitest in einem interdisziplinären Team in Bern und teilweise in Lausanne, welches Frühinterventions-Management, Case Management, Laufbahnberatung, berufliche Neuorientierung und betriebliche Sozialberatung umfasst.
Das bringst du mit.
- Lösungsorientiert und flexibel gehst du auf unterschiedliche Situationen ein und interagierst zielgruppengerecht mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Unsere Führungskräfte beratest du mehrheitlich online (Teams, Telefon), dabei kommen dir deine Coachingkompetenzen und deine digitale Stärke zugute.
- Als Organisationstalent behältst du bei vielen parallel laufenden Anfragen den Überblick und bearbeitest deine Aufgaben eigenverantwortlich und selbstständig.
- Du hast einen Bachelorabschluss (Uni/FH) im Bereich Arbeitspsychologie mit Schwerpunkt Personal und Organisation oder kannst einen vergleichbaren/gleichwertigen Werdegang (Weiterbildungen und Erfahrung) vorweisen. Zudem hast du eine Weiterbildung in Beratung / Coaching (mind. CAS).
- In deiner bisherigen Karriere konntest du mehrjährige Berufserfahrung sammeln, idealerweise im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mind. C1) zeichnen dich aus. Da du teilweise in Lausanne arbeitest und Beratungen in Französisch durchführst, sind sehr gut schriftliche und mündliche Französischkenntnisse (mind. B2) erforderlich.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 101834
Barbara Bütikofer, Leiterin Region Bern, Früherkennung und Integration
Telefon: 079 150 22 94
Job ID 101834
Barbara Bütikofer, Leiterin Region Bern, Früherkennung und Integration
Telefon: 079 150 22 94
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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