Faites bouger la Suisse avec nous.
Formateur·trice pratique conducteur·trices véhicules moteurs cat.Ai40-B100
Biel/Bienne, Sion ou Denges (Lausanne Triage), 01.06.2027 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Nous vous offrons un environnement professionnel varié avec de bonnes conditions d'emploi comprenant des perspectives professionnelles. Elargissez votre horizon. En tant que formateur/formatrice Cargo, vous pouvez aussi vous former et vous perfectionner, mais surtout amener nos collaborateur et collaboratrices à de nouveaux savoir-faire.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Vous mettez en œuvre des mesures de formation complètes (y compris des contrôles de compétences et de connaissances, des exercices de préparation et de suivi, etc..) dans le respect des consignes (documentation de formation) et des directives méthodologiques et didactiques.
- Vous accompagnez et soutenez les participants dans le processus d'apprentissage (cours, chat, forum, autoformation, etc...) selon les besoins exprimés par les mandats.
- Vous encouragez l'autoformation par la préservation et le partage des connaissances entre les personnes et les organisations, en utilisant des outils de communication adéquats.
- Vous collaborez au développement ou à la conception de scénarios pédagogiques, d'environnements d'apprentissage ou de supports didactiques (analogiques/numériques), en tenant compte de directives de Formation CFF.
Ce que vous apportez.
- Expérience de collaboration sur des projets.
- Connaissances exigées : niveau apprentissage avec 2 à 4 semestres de formation en cours d'emploi (niveau brevet fédéral).
- Connaissances professionnelles avérées dans le domaine de spécialité à enseigner avec 5 ans d'expérience professionnelle.
- Formation continue dans la formation des adultes : Certificat FSEA de formateur/trice et un module d'approfondissement ou de perfectionnement du système modulaire FFA ou formation comparable.
- Très bonne connaissance de la langue de la région de formation (allemand ou français) et connaissance de base d'une deuxième langue nationale, niveau C1.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences H et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 104260
Christophe Marzolf, Chef de team Régions Senior
Téléphone +41 79 619 56 21
Job ID 104260
Christophe Marzolf, Chef de team Régions Senior
Téléphone +41 79 619 56 21
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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