Beweg die Schweiz mit uns.
Finance Business Partner Werke Olten & Yverdon (m/w/d)
Bern / Work Smart, 01.06.2026, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in der finanziellen Steuerung der Werke Olten und Yverdon – zwei Schlüsselstandorte im Unterhalt des Rollmaterials Personenverkehr. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Weiterentwicklung der Flotte. Als betriebswirtschaftliche:r Co-Pilot:in der Werkleitungen bist du nah am operativen Geschehen und gleichzeitig strategisch eingebunden. Du verbindest industrielle Leistungserbringung mit finanzieller Weitsicht und trägst dazu bei, dass Investitionen, Kapazitäten und Ziele nachhaltig aufeinander abgestimmt sind. Dich erwartet ein anspruchsvolles Umfeld mit hoher fachlicher Substanz, vielfältigen Stakeholdern und spannenden Fragestellungen – von Modernisierungsprogrammen über Performance-Optimierungen bis hin zu strukturellen Weiterentwicklungen. Hier kannst du Finance aktiv mitgestalten – nah am Geschäft, mit Wirkung und Perspektive.
Das kannst du bewegen.
- Du übernimmst die finanzielle Gesamtverantwortung für die Werke Olten und Yverdon und arbeitest eng mit den Werkleitungen an Roadmap, Investitionen, Produktivität und Risikomanagement.
- Du verantwortest die finanzielle Planung der Werke Olten und Yverdon und erarbeitest belastbare Grundlagen für Latest Estimate, Budget sowie die mittelfristige Planung.
- Eine Schlüsselrolle in der finanziellen Zielerreichung nimmst du ein, indem du für das Management fundierte Entscheidungsgrundlagen, Performance-Bewertungen und proaktive Massnahmenvorschläge erstellst.
- Du schaffst Transparenz über Kostenstrukturen, Kapazitäten und Wirtschaftlichkeit – insbesondere im Kontext von Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten.
- Eine nachhaltige Performance Management-Kultur lebst du vor, indem du konstruktiv-kritische Dialoge auf Augenhöhe mit den Business-Verantwortlichen führst und die notwendigen finanziellen Steuerungsinstrumente optimierst.
Das bringst du mit.
- Du durchdringst komplexe Sachverhalte schnell, strukturierst klar und leitest daraus entscheidungsrelevante Erkenntnisse ab.
- Souveränes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen dich aus, und du vertrittst finanzielle Perspektiven diplomatisch, aber klar – auch auf Geschäftsleitungsniveau.
- Hohe Umsetzungsorientierung, Belastbarkeit und der Anspruch, Wirkung zu erzielen statt nur Analysen zu produzieren, sind deine Stärken.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling, Finance oder in einer strategischen Beratung, idealerweise in einem industriellen oder performance-getriebenen Umfeld, gehören zu deinem Profil.
- Ein wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Strategie oder eine gleichwertige Weiterbildung hast du abgeschlossen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie verhandlungssichere Französischkenntnisse bringst du mit; weitere Landessprachen sind ein Plus.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
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FAQ zur Bewerbung
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FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 102609
Giovanni Piraino, Leiter Finance Business Partner Unterhalt Rollmaterial
Telefon +41 79 643 89 36
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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