Faites bouger la Suisse avec nous.
Finance Business Partner Programmes d'extension (h/f/d)
Bern / Work Smart, 01.12.2026 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Dans cette fonction, vous contribuez à façonner l'avenir de l'infrastructure ferroviaire et participez à une gestion financière efficace de grands programmes d'extension. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction du développement du réseau au sein de la division Infrastructure et jouez un rôle central à l'interface entre la Confédération et les partenaires internes. Vous rejoignez une équipe orientée performance et collaboration, dans laquelle le savoir est partagé. Vous développez vos compétences professionnelles et personnelles et élargissez votre réseau dans un environnement fortement exposé. Des avantages tels que l'AG gratuit, des voyages à l'étranger à prix réduit – également pour la famille – sont présentés sur notre site web sous la rubrique Avantages.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que Finance Business Partner, vous pilotez financièrement les programmes d'extension et veillez à ce que les projets soient réalisés de manière ciblée, dans les délais et dans le respect du budget.
- Pour la direction Développement du réseau, vous assumez le rôle de Business Partner et, pour Finances Infrastructure, vous êtes l'interlocuteur·trice principal·e de l'Office fédéral des transports (OFT).
- Vous gardez la maîtrise des coûts et des délais dans le controlling et développez en continu les méthodes et instruments de gestion des risques.
- Vous êtes responsable de la facturation des coûts, établissez une planification pluriannuelle fiable et préparez un reporting adapté aux destinataires pour la Confédération et les parties prenantes internes.
- Des analyses fondées fournissent à la direction des bases claires pour la prise de décision et vous contribuez ainsi à la mise en œuvre réussie des programmes.
- Vous initiez des améliorations dans les processus et standards du controlling financier et des programmes et en faites progresser la mise en œuvre.
Ce que vous apportez.
- Grâce à vos excellentes compétences en communication, vous gagnez la confiance de vos interlocuteurs et les convainquez par une argumentation claire.
- Vous travaillez de manière très autonome, pensez de façon analytique ainsi qu'en scénarios et assumez vos responsabilités avec un engagement tangible.
- Vous entrez en dialogue de manière efficace avec les parties prenantes et exercez une influence pour faire avancer les décisions.
- Vous disposez de plusieurs années d'expérience en controlling et utilisez avec assurance les systèmes et outils pour la planification, le reporting et les analyses.
- Vous avez achevé avec succès des études universitaires ou HES en gestion d'entreprise ou en finance et controlling, ou une formation technique complétée par une formation en gestion d'entreprise.
- Vous maîtrisez l'allemand au minimum au niveau C1. Vous disposez de connaissances en français de niveau B2 ou êtes prêt·e à les rafraîchir. Des connaissances en italien de niveau A2 constituent un avantage.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
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Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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