Beweg die Schweiz mit uns.
Finance Business Partner (m/w/d) Vertrieb & Services
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100% (Jobsharing möglich)
Darauf kannst du dich freuen.
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle gestaltest du die finanzielle Steuerung des Vertriebs in der Division Markt Personenverkehr aktiv mit. Als betriebswirtschaftliche:r Co‑Pilot:in arbeitest du eng mit den Business-Verantwortlichen zusammen, erhältst Einblicke in Vertrieb und Marketing und trägst wesentlich zur strategischen Ausrichtung, finanziellen Führung und erfolgreichen Umsetzung von Projekten bei. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem deine Fähigkeiten gezielt gefördert werden und du zur nachhaltigen Performance der SBB beiträgst. Werde Teil des Teams Finanzen Vertrieb & Services und bewege mit uns die Schweiz.
Das kannst du bewegen.
- Du steuerst die Finanzen mehrerer Geschäftsbereiche Vertrieb & Services (VS) als Sparring-Partner:in des Business – inklusive gemeinsamer Verantwortung für Roadmap, Projekte und Risikomanagement.
- Du entwickelst konsistente, belastbare Planungen (Latest Estimate, Budget, mittelfristige Planung) und stellst die inhaltliche Kohärenz über alle Einheiten sicher.
- Für das Management bereitest du Entscheide vor: transparente Performance-Analysen, Szenarien, Business Cases und proaktive Massnahmenempfehlungen.
- In deiner Verantwortung liegen die finanziellen Themen in zugewiesenen Teilmandaten der Alliance SwissPass und du koordinierst die relevanten Stakeholder.
- Du baust Steuerungsinstrumente, Reports und KPIs weiter aus – auf Basis von SAP S/4HANA (FI/CO) – und verankerst eine wirkungsvolle Performance-Management-Kultur auf Augenhöhe mit dem Business.
- An der Weiterentwicklung der Finance- und Controlling-Prozesse in SAP S/4HANA wirkst du aktiv mit und stellst Datenqualität sowie Konsistenz sicher.
Das bringst du mit.
- Ausgeprägte analytische Stärke: Du durchdringst komplexe Sachverhalte schnell, strukturierst klar und leitest entscheidungsrelevante Erkenntnisse ab.
- Souveräne Kommunikation und Stakeholder-Management auf allen Ebenen bis zur Geschäftsleitung; du vertrittst Finanzanliegen diplomatisch und klar.
- Hohe Lösungs- und Umsetzungsorientierung, gepaart mit Flexibilität und Belastbarkeit.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling/Finance oder in der Beratung, idealerweise im öV-Umfeld; Erfahrung in SAP S/4HANA Finance (FI/CO) ist von Vorteil.
- Du bringst einen Hochschulabschluss (FH/Uni) in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen & Controlling mit oder bist diplomierte:r Expert:in in Rechnungslegung und Controlling.
- Stilsichere Deutschkenntnisse (C2) in Wort und Schrift; eine weitere Landessprache ist von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 102725
Marijana Luso Bratschi
Telefon +41 76 341 18 10
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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