Beweg die Schweiz mit uns.
Finance Business Partner (m/w/d) Energie
Bern / Work Smart, ab 01.08.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Wir halten die Schweiz in Bewegung – ohne Strom fährt kein Zug. Als Financial Business Partner (m/w/d) für den Geschäftsbereich Energie, mit Schwerpunkt Projektcontrolling, bist du der Sparring-Partner der Projektleitenden in allen betriebswirtschaftlichen Belangen. Dich erwartet ein hoch motiviertes Team, das sich gerne in diesem dynamischen Umfeld rund um Energiethemen engagiert.
Das kannst du bewegen.
- Als Financial Business Partner (w/m/d) Projekte stellst du eine wirksame finanzielle Steuerung bei Kraftwerks-, Unterwerke, Frequenzumformer und Hochspannungsleitungsprojekten sicher.
- Mit deinem Fachwissen, deiner Erfahrung und deiner überzeugenden Art übernimmst du eine zentrale Rolle in der Beratung zu finanziellen Fragestellungen und verantwortest betriebswirtschaftliche Entscheide.
- Du stellst sicher, dass die übergeordneten finanziellen Vorgaben und Standards eingehalten werden. Dazu kannst du auf ein grosses Netzwerk von Spezialisten innerhalb der SBB zugreifen.
- Mit deinem Engagement und Leistungsbereitschaft trägst du aktiv zur erfolgreichen Umsetzung von strategischen Projekten im Geschäftsbereich Energie oder im Finanzumfeld bei.
- Die Befähigung der Linie in kommerziellen Fragestellungen, beispielsweise durch Schulungen gehört ebenfalls zum Aufgabenbereich.
Das bringst du mit.
- Du überzeugst mit deinem sicheren Auftreten und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit auch kritische Stimmen und suchst beharrlich nach gemeinsamen Lösungen, die sich umsetzen lassen.
- Du bist eine teamfähige, selbständige und zuverlässige Persönlichkeit und findest mit deiner empathischen Art leicht Zugang zu den unterschiedlichsten Stakeholdern.
- Strategischer Weitblick, konzeptionelle Stärke und ausgeprägte analytische Fähigkeiten unterstützen dich bei der nachhaltigen Entwicklung des Business.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf Niveau Universität oder FH, sowie über einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Projektcontrolling oder Management von Infrastrukturprojekten.
- Du bist deutscher oder französischer Muttersprache mit sehr guten Kenntnissen der zweiten Sprache.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid vier Wochen nach Bewerbungseingang
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 99458
Sibylle Wälchli, Leiterin Finance Busienss Partner Energie
Telefon +41 79 632 57 75
Job ID 99458
Sibylle Wälchli, Leiterin Finance Busienss Partner Energie
Telefon +41 79 632 57 75
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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