Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg mit uns die Schweiz als

Finance Business Partner Konzernbereiche (w/m/d).

Bern Wankdorf / Work Smart, 01.02.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

In dieser verantwortungsvollen Position gestaltest du die finanzielle Steuerung der Konzernbereiche Unternehmensentwicklung, Kommunikation sowie Public Affairs und Regulation aktiv mit. Als betriebswirtschaftliche:r Co-Pilot:in arbeitest du dazu eng mit den Business-Verantwortlichen zusammen und trägst massgeblich zur strategischen Ausrichtung, der finanziellen Führung und der erfolgreichen Umsetzung von Projekten bei. 
Freue dich auf eine spannende Arbeitsumgebung, in der deine Fähigkeiten gefördert werden und du zur nachhaltigen Performance der SBB beiträgst. Werde Teil unseres engagierten Teams und bewege die Schweiz mit uns. 
Das kannst du bewegen.
  • Du bist die treibende Kraft hinter der finanziellen Steuerung der Konzernbereiche Unternehmensentwicklung, Kommunikation sowie Public Affairs und Regulation und arbeitest eng mit den Business-Verantwortlichen zusammen. Dabei übernimmst du Verantwortung für die Resultate und wirkst aktiv an der Roadmap, den Projekten und dem Risikomanagement mit. 
  • Du gestaltest die finanzielle Zukunft der Konzernbereiche, indem du konsistente und belastbare finanzielle Pläne für den Latest Estimate, das Budget und die mittelfristige Unternehmensplanung entwickelst. 
  • Du nimmst eine Schlüsselrolle in der finanziellen Zielerreichung ein, indem du für das Management fundierte Entscheidungsgrundlage, Performance-Bewertungen und proaktive Massnahmenvorschläge erstellst. 
  • Eine nachhaltige Performance Management-Kultur wird von dir vorgelebt. Du führst konstruktiv-kritische Dialoge auf Augenhöhe mit den Business-Verantwortlichen und optimierst die notwendigen finanziellen Steuerungsinstrumente. 
Das bringst du mit.
  • Ein souveränes Auftreten, diplomatisches Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, die Interessen der Finanzen klar einzubringen, zeichnen dich aus. Sichere Kommunikation auf allen Ebenen bis zur Geschäftsleitung ist für dich selbstverständlich. 
  • Du bist ambitioniert, lösungsorientiert und belastbar, gepaart mit einer hohen Flexibilität. 
  • Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Controlling, in der Finanz- oder Beratungsbranche, idealerweise im Performance Management, hast du bereits viel erreicht. Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil. 
  • Ein wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling, Business Administration, Strategie oder eine gleichwertige Weiterbildung hast du abgeschlossen. 
  • Du hast gute mündliche und schriftliche Redaktionsfähigkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse. Kenntnisse einer weiteren Landesprache sind ein Plus.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid vier Wochen nach Bewerbungseingang

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Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
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FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 97856

Simon Schneiter, Leiter Corporate Planning & Reporting
Telefon +41 79 464 09 82

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.