Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Finance Business Partner Konzernbereiche (m/w/d)

Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

In dieser spannenden und verantwortungsvollen Position gestaltest du als Finance Business Partner (m/w/d) die finanzielle Steuerung mehrerer Konzernbereiche aktiv mit. Du erhältst dabei Einblick in die vielfältigen Konzernleistungen und erlebst die tägliche Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Als betriebswirtschaftliche:r Co-Pilot:in arbeitest du eng mit den Business-Verantwortlichen zusammen und trägst massgeblich zur strategischen Ausrichtung, der finanziellen Führung und der erfolgreichen Umsetzung von Projekten bei.
Freue dich auf eine spannende Arbeitsumgebung, in der deine Fähigkeiten gefördert werden und du zur nachhaltigen Performance der SBB beiträgst. Werde Teil des Teams Finanzen Konzernbereiche und bewege mit uns die Schweiz.
Das kannst du bewegen.
  • Als Finance Business Partner (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter der finanziellen Steuerung mehrerer Konzernbereiche in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Business-Verantwortlichen hinsichtlich betriebswirtschaftlicher Fragestellungen und Entscheidungen. Dies beinhaltet eine gemeinsame Verantwortung mit dem Business und ein aktives Mitwirken an der Roadmap, den Projekten sowie dem Risikomanagement.
  • Du gestaltest die finanzielle Zukunft der Konzernbereiche, indem du konsistente und belastbare finanzielle Pläne für den Latest Estimate, das Budget und die mittelfristige Unternehmensplanung entwickelst.
  • Du nimmst eine Schlüsselrolle in der finanziellen Zielerreichung ein, indem du für das Management fundierte Entscheidungsgrundlage, Performance-Bewertungen und proaktive Massnahmenvorschläge erstellst.
  • Eine nachhaltige Performance Management-Kultur lebst du vor, indem konstruktiv-kritische Dialoge auf Augenhöhe mit den Business-Verantwortlichen führstt und die notwendigen finanziellen Steuerungsinstrumente optimierst.
Das bringst du mit.
  • Du hast ein souveränes Auftreten, um die Interessen der Finanzen diplomatisch, aber klar einzubringen und umsetzen zu können und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Hierarchie-Stufen bis zur Geschäftsleitung.
  • Deine hohe Lösungs- und ambitionierte Umsetzungsorientierung wird mit grosser Flexibilität und Belastbarkeit kombiniert.
  • Du verfügst über mindestens 5 Jahre Controlling/Finanz- oder Beratungs-Erfahrung, idealerweise im Performance Management. Erste Führungserfahrungen und Kenntnisse von SAP-FI/CO sind von Vorteil.
  • Ein wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Finanzen & Controlling, Business Administration, Strategie oder eine gleichwertige Weiterbildung setzen wir voraus.
  • In Deutsch kommuniziert du mündlich sowie schriftlich stilsicher (Niveau C2), gute Englischkenntnisses sowie eine weitere Landessprache sind von Vorteil.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obilgationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

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Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

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FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 100702

Frédéric Zeutzius, Leiter Finanzen Konzernbereiche 
Telefon +41 79 703 69 71 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.