Faites bouger la Suisse avec nous.
Finance Business Partner Grands Projets (m/f/d)
Olten / Berne / Renens / Work Smart, 01.02.2026 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Façonnez l'avenir de l'infrastructure ferroviaire en tant que Finance Business Partner (h/f/d) pour les grands projets. Vous apportez une expertise en gestion d'entreprise, gestion financière, ainsi qu'en gestion des contrats et des parties prenantes. Vous stimulez la performance, garantissez la conformité et soutenez l'entreprise dans les questions commerciales dans le domaine des projets d'extension et de rénovation (AEP).
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que premier point de contact avec les chefs de projet des grands projets de l'infrastructure des CFF, vous gérez et assumez activement le partenariat de finance d'entreprise pour les grands projets qui vous sont attribués. Cela inclut la génération précoce de recommandations d'action en cas de dérives, la promotion de la performance globale des projets et la réalisation des objectifs d'ambition et de productivité.
- Avec votre expérience reconnue en tant que Finance Business Partner, vous veillez à ce que les directives financières globales, les normes et la conformité soient respectées.
- Vous êtes responsable de l'utilisation efficace des instruments de gestion financière et des bases de décision, et vous accompagnez les chefs de projet sur le plan commercial en tant que copilote, y compris la gestion des contrats et des parties prenantes.
- Vous contribuez activement à l'optimisation continue de la gestion de projet et veillez à un établissement d'objectifs ambitieux et autonome.
- Vous garantissez l'habilitation des chefs de projet supervisés dans l'exercice de leur responsabilité commerciale pour le projet.
Ce que vous apportez.
- Plusieurs années d'expérience dans le domaine du contrôle des investissements et des projets vous distinguent.
- Grâce à votre style de travail engagé et à votre prise de responsabilité proactive, vous dynamisez vos parties prenantes.
- Vous travaillez de manière très autonome et possédez la capacité de penser de manière analytique et scénaristique.
- Vous aimez agir en tant que moteur de l'entreprise (création de valeur) et vous reconnaissez facilement les liens de cause à effet complexes que vous contribuez à gérer.
- Vous avez un diplôme universitaire ou HES, par exemple en gestion d'entreprise, finance et contrôle de gestion ou un diplôme technique avec une formation complémentaire en gestion d'entreprise.
- Une maîtrise du français et de l'allemand est requise, et la connaissance de l'italien est un avantage.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 101698
Reinhard Hartmann
Téléphone +41 79 774 61 32
Job ID 101698
Reinhard Hartmann
Téléphone +41 79 774 61 32
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
Bienvenue à la diversité
Plus
Plus
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Plus
Plus
Carrière et developpement
Carrière et developpement
Plus
Plus
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Plus
Plus