Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg mit uns die Schweiz als

Fachspezialist:in Reporting und Analytics Einkauf.

Bern / Work Smart, 01.03.2025 befristet für zwei Jahre, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Du wirst Teil eines schlagkräftigen Teams von Einkaufsspezialist:innen, das sich durch hohe Motivation, positive Stimmung und gute Zusammenarbeit auszeichnet. Gemeinsam entwickeln und betreiben wir die relevanten Geschäftsprozesse und übernehmen die fachliche Führung im Konzern für Prozesse und Methoden des Einkaufs. Du arbeitest eng mit den relevanten Vertreter:innen in der Fachgruppe Reporting und Analytics Einkauf zusammen und treibst mit deinem analytischen Know-how und deiner Leidenschaft für Zahlen die Optimierung unserer Scorecard, den datenbasierten Entscheidungen, sowie durch «predictiv Ansätze» unsere Prozesse voran. 
Das kannst du bewegen.
  • Als Fachspezialist:in Reporting und Analytics Einkauf bist du die Ansprechperson für alle Belange rund um Einkaufsreports und -analysen. Dabei erstellst und pflegst du regelmässige Einkaufsreports und Dashboards zur Unterstützung des Managements. 
  • Mit deinen Datenanalysen hilfst du, Einsparpotenziale und Optimierungsmöglichkeiten zu identifizieren sowie Risiken im Einkauf frühzeitig zu erkennen.  
  • Du entwickelst und implementierst KPIs und Treiberbäume zur Leistungsüberwachung und -steigerung und arbeitest eng mit den Kolleg:innen der Einkaufsbereiche zusammen, um Anforderungen zu ermitteln und massgeschneiderte Reporting- und Analyse-Lösungen zu entwickeln. 
  • Du unterstützt und berätst die Prozessmanager:innen und Themenleads beim Aufbau geeigneter KPIs für deren Prozesse. 
  • In enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner und als fachliche Unterstützung des agilen Teams, welches die Reporting- und Analytics Lösungen baut und betreibt, stellst du sicher, dass die Lösungen optimal eingesetzt werden können. 
  • Du koordinierst die Tätigkeiten der Fachgruppe Reporting und Analytics Einkauf. 
Das bringst du mit.
  • Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet dir grosse Freude, wobei du deine ausgeprägt kommunikative und analytische Art einbringen kannst. 
  • Du hast vertiefte Erfahrungen im Bereich Reporting und Analytics, idealerweise im Einkauf, sowie fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Entwicklung (FrontEnd) von Reporting- und Analysetools (Power BI, Snowflake). 
  • Dein Ansporn neues zu lernen, treibt dich an. Dabei verfügst Du über Kenntnisse der Einkaufsfunktionalitäten von ERP-Systemen (SAP R3 von Vorteil S4 HANA). Kenntnisse im Umgang mit Einkaufslösungen wie SAP Ariba Guided Buying, SAP Business Network und/oder Fieldglass sind von Vorteil. 
  • Du verfügst über eine abgeschlossene höhere technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung sowie Erfahrung im Bereich Einkauf und/oder Supply Chain Management.  
  • Du bist verhandlungssicher in Deutsch und bringst gute Kenntnisse in Englisch und/oder einer weiteren Landessprache mit.  

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid März 2025

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Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
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FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 98707

Bernd Schoenmakers 
Telefon +41 79 437 14 08 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.