Beweg die Schweiz mit uns.
Fachspezialist:in Instandhaltungskoordination - Ressourcenplaner:in
Zürich Altstetten, 01.09.2025 oder nach Vereinbarung, 80-100% (Jobsharing möglich)
Darauf kannst du dich freuen.
Du hast eine handwerklich oder technische Berufslehre und möchtest in einem innovativen Arbeitsumfeld etwas machen das Sinn macht? Dann bist du bei uns genau richtig. Bei der SBB hast du die Chance, dein Können einzubringen und dir gleichzeitig neue Fähigkeiten anzueignen, die dich beruflich bereichern und weiterbringen. Du übertreibst nicht, wenn du sagst, dass die Schweiz ohne dich stillsteht. Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Du bewirtschaftest und disponierst den Einsatz des technischen und betrieblichen Fahrzeugbedarfs in Zusammenarbeit mit den Partnern. So stellst du die Fahrzeugverfügbarkeit sicher.
- Bei Fahrzeugengpässen legst du gemeinsam mit der zuständigen internen Stelle die Prioritäten bei Unterhaltsarbeiten und Angebotsanpassungen fest.
- Die fristgerechte Zuführung des Rollmaterials für den Unterhalt und die Reinigungsanlagen für die zu erledigenden Arbeiten (Revisionen, Reparaturen, Graffiti-Entfernung usw.) gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
- Du bestimmst die nötigen Maßnahmen, um die fristgerechte Zuführung der bestellten Fahrzeuge zu gewährleisten (Wagenauswechslungen, Umlaufanpassungen, etc.).
- Du überwachst laufend die Gewährleistung der Sicherheit sowie die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit des Rollmaterials. Zudem bildest du die Schnittstelle zum Bereich Lenkungen und arbeitest eng mit der zuständigen internen Stelle zusammen.
Das bringst du mit.
- In unserem Bereich ist Teamwork der Schlüssel zum Erfolg. Dazu braucht es hohes Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenzen sowie eine starke Verhandlungspersönlichkeit.
- Du hast den Mut zu Entscheidungen und suchst nach Win-win-Lösungen. Du hast eine technische, kaufmännische oder bahnbetriebliche Grundausbildung absolviert. Zusätzlich hast du möglichst eine höhere Fachausbildung (HF) absolviert (z.B. Prozessfachfrau/-mann, Instandhaltungsfachfrau/-mann, Führungsfachfrau/-mann).
- Mindestens 4 Jahre SBB-Erfahrung als Lokführer/in, Kundenbegleiter/in, Fachspezialist/in oder als Instandhaltungstechniker/in, kombiniert mit fundierten Kenntnissen der Bahnproduktion und der Instandhaltung runden dein Profil ab.
- Du drückst dich in Deutsch sehr gut aus, mündlich und auch schriftlich. Außerdem bringst du gute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Landessprache mit. Die Arbeitszeit ist Montag bis Freitag (07:00 – 17:00 Uhr), sowie gelegentlich an Wochenenden.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, Ceres und NeTS bringst du ebenfalls mit.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 2. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid bis Ende Mai 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 99822
Patrick Caillet, Teamleiter Steuerung Bahnproduktion
Telefon +41 79 619 46 76
Job ID 99822
Patrick Caillet, Teamleiter Steuerung Bahnproduktion
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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