Die Fachstelle E-Ticket Monitoring (FEM) setzt sich aktiv dafür ein, Missbräuche im Bereich der elektronischen Tickets zu verhindern. Durch eine proaktive und ganzheitliche Herangehensweise verbessern wir die Erkennung und Prävention von Missbrauch. Im Rahmen unseres Mandats übernehmen wir diese wichtige Aufgabe für die gesamte Branche des öffentlichen Verkehrs.


Schliesse dich einem kleinen, engagierten Team an und nutze deinen Handlungsspielraum, um eine zukunftsorientierte Missbrauchserkennung und -prävention mitzugestalten. Dich erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen einen wertvollen Beitrag zur Einnahmensicherung leisten kannst.


Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 2. Mehr zu Lohn und Benefits.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.