Beweg mit uns die Schweiz als
Fachspezialist:in Arbeitssteuerung (Disponent:in).
Olten, ab 01.06.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Wir suchen Dich als Disponent in der Instandhaltung im und für das Werk Olten. Wir unterhalten und reparieren Anlagen und Gebäude und gewährleisten bei geplanten wie ungeplanten Ereignissen die Verfügbarkeit derer. Es erwartet dich eine selbständige Tätigkeit in einem spannenden Umfeld. Werde Teil eines motivierten, kollegialen und aufgestellten Teams. Leiste mit deiner Tätigkeit einen wichtigen Beitrag für das reibungslose Funktionieren der SBB.
Unsere Benefits wie zusätzliche Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Unsere Benefits wie zusätzliche Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- In dieser spannenden Position verantwortest du die Erstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung von internem und externem Personal in unserem Fachbereich Instandhaltung.
- Dabei berücksichtigst du wirtschaftliche und kundenorientierte Anforderungen und stellst die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sicher.
- Du stellst die Personalressourcen gemäss Anforderung sicher und unterstützt bereichsübergreifend weitere Disponent:innen.
- Als Personaldisponent:in kommunizierst du anspruchsgruppenspezifisch, zeitnah und zielgerichtet mit involvierten Mitarbeitenden, Führungskräften sowie internen und externen Partnern.
- Du unterstützt den Teamleiter im Bereich der Zeit- und Terminkontrolle sowie Kostenüberwachung und erarbeitest daraus Handlungsempfehlungen.
- Du optimierst das Planungssystem, erstellst entsprechende Grundlagen und definierst in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung die Rahmenbedingungen für standardisierte Abläufe.
Das bringst du mit.
- Du bist ein belastbares Organisationstalent und bleibst auch bei Unvorhergesehenem ruhig und lösungsorientiert.
- Zudem verfügst du über gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Flexibilität, Selbständigkeit und Kundenorientierung.
- Idealerweise kannst du bereits mehrjährige Erfahrung als Disponent:in vorweisen oder kennst bereits die Abläufe in der Arbeitssteuerung.
- Deine versierten IT-Anwenderkenntnisse nutzt du bereits regelmässig im Alltag, erste Erfahrung mit SAP setzen wir voraus.
- Für diese Stelle setzen wir eine abgeschlossene Berufslehre EFZ voraus, sowie vorzugsweise eine Weiterbildung in Richtung Technische:r Assistent:in, Technische:r Kaufmann / Kauffrau o.ä. Auch Bewerber:innen mit einer technischen Grundausbildung EFZ und mit entsprechender Erfahrung in der Disposition sind herzlich Willkommen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind für diese Stelle Pflicht. Französisch ist von Vorteil.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 03.03.2025
Finaler Entscheid März 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 98844
Marcus Adler, Teamleiter
Telefon +41 79 287 62 97
Job ID 98844
Marcus Adler, Teamleiter
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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