Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Fachleiter:in integrale Sicherheit

Bern / Work Smart, 01.04.2027 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

In der Sicherheitsorganisation der SBB übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung der Sicherheit in einem vielseitigen Unternehmen. Im Geschäftsbereich Security verbindest du in der 2nd Line of Defence strategische Fragestellungen mit wirksamer Umsetzung und arbeitest eng mit Fachpersonen und Führungskräften innerhalb und ausserhalb der SBB zusammen. Dich erwartet ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, in dem du deine Führungserfahrung und dein Sicherheitswissen einbringen und weiterentwickeln kannst. Du nimmst eine zentrale Rolle im Riskmanagement Security ein. Gemeinsam mit deinen Partner:innen entwickelst du Lösungen, die Menschen, Anlagen und den Betrieb schützen und damit einen spürbaren Beitrag zur Verlässlichkeit des öffentlichen Verkehrs leisten.  
Das kannst du bewegen.
  • Als Fachleiter:in integrale Sicherheit entwickelst du das Sicherheitsmanagement in deinem Verantwortungsbereich und richtest es an Strategie, Risiken und Zielen der SBB aus, sodass du den Schutz von Menschen, Anlagen und Betrieb stärkst. 
  • Sicherheitsrisiken identifizierst und beurteilst du, leitest geeignete Massnahmen ab und überprüfst Umsetzung und Wirksamkeit. 
  • Anspruchsvolle Audits planst und führst du durch, erkennst Handlungsbedarf und begleitest die Umsetzung von Verbesserungen. 
  • Sicherheitskonzepte, Richtlinien und Prozesse entwickelst du und stellst die Abstimmung über Organisationsgrenzen hinweg sicher. 
  • Veränderungen begleitest du von der Konzeption bis zur nachhaltigen Verankerung und übernimmst die Leitung von Projekten und Teilprojekten. 
  • Führungskräfte und Fachpersonen berätst du in komplexen Sicherheitsfragen, vertrittst deine Fachthemen und förderst den Wissenstransfer. 
Das bringst du mit.
  • Mit hohem Verantwortungsbewusstsein und souveräner Kommunikation überzeugst du auf allen Hierarchiestufen und arbeitest kooperativ mit unterschiedlichen Stakeholdern. 
  • Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise helfen dir, komplexe Sachverhalte in wirksame Lösungen zu überführen. 
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Sicherheitsbranche auf strategischer Ebene mit, verfügst über Expertise in mindestens einem Themenbereich der physischen Sicherheit und integrierst moderne IT-Arbeitsmittel inklusive KI gekonnt in die Arbeitsprozesse. Gute Rechtskenntnisse und Erfahrung auf Offiziersstufe bei Armee oder Polizei sind von Vorteil. 
  • In der Entwicklung und Steuerung von Sicherheitsmanagement bist du geübt, im Risk Management ebenso. 
  • Du kennst die Grundlagen von Projekt-, Programm- und Prozessmanagement. Erfahrung mit agilen Arbeitsformen wie SAFe ist von Vorteil. 
  • Ein Hochschulabschluss auf Stufe FH oder Universität oder eine gleichwertige Ausbildung zeichnet dich aus und du verfügst über Deutschkenntnisse mindestens C1 sowie Französisch mindestens B2.  

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid Dezember 2026

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 104496

Samuel Suter 
Telefon +41 79 283 50 64 
E-Mail samuel.suter@sbb.ch

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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