Fachexpert:in Arbeitszeit

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Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Fachexpert:in Arbeitszeit

Bern / Work Smart, 01.08.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
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Darauf kannst du dich freuen.

In einem kleinen Team bearbeitest du Fragen rund um das Thema Arbeitszeit. Für die Fachspezialist:innen der Bereiche bist du eine kompetente Ansprechperson in allen Arbeitszeitbelangen. Du hilfst mit, die fachliche Führung Arbeitszeit aufzubauen und nach deren Implementierung zu betreiben.  
Das kannst du bewegen.
  • Du hilfst mit, mittels Aufbau der fachlichen Führung Arbeitszeit, SBB-weit die Einhaltung von internen und externen Arbeitszeitvorschriften sicherzustellen und zu überwachen.
  • Du verantwortest die professionelle Beratung der HR-Leitenden / HR-Businesspartner der Divisionen, der HR-Beratenden und des HR Shared Service Centers in Arbeitszeitfragen.
  • Zu deinen Aufgaben gehört die Mitarbeit in Projekten zur Umsetzung der strategischen Stossrichtungen im Bereich Arbeitszeit bzw. bei der Anpassung und Weiterentwicklung normativer Bestimmungen.
  • Du arbeitest in der Entwicklung und Weiterentwicklung von Konzepten, Prozessen und Instrumenten im Bereich der Arbeitszeit mit.  
  • Du bist mitverantwortlich bei der Vorbereitung der Verhandlung, Umsetzung und Vertretung der Arbeitgeberposition in Arbeitszeitangelegenheiten gegenüber der internen Personalkommission und externen Sozialpartnern.
  • Zu deinen Aufgaben gehört ausserdem das Erarbeiten von Schulungskonzepten für verschiedene Anspruchsgruppen zum Thema Arbeitszeit und du moderierst Schulungen.
Das bringst du mit.
  • Du kommunizierst lösungsorientiert und adressatengerecht auf den verschiedensten Hierarchiestufen.
  • Du hast ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und verfügst über eine analytische und vernetzte Denkweise.
  • Im Bereich Projektmanagement kannst du Erfahrung vorweisen und zeichnest dich durch ein gewinnendes und souveränes Auftreten aus.
  • Im Bereich Arbeitszeit (ArG und AZG) bringst du Erfahrung mit.
  • Wir setzen eine höhere Ausbildung (Stufe Fachhochschule), ergänzt mit Weiterbildungen im HR-Management oder einen vergleichbaren Werdegang voraus.
  • Du kommunizierst stilsicher in Deutsch, gute Französisch-Kenntnisse (B2) sind für den Austausch innerhalb der Organisation wichtig.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid Mitte Juli 2025

Noch Fragen?
HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 100066

Christoph Gerber, Teamleiter Arbeitszeit 
Telefon +41 79 737 06 44, erreichbar von Montag bis Donnerstag

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

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