Beweg die Schweiz mit uns.
Fachexpert:in Arbeitsplatzkonflikte & Integritätsverletzungen
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
In dieser neu geschaffenen Stelle übernimmst du eine zentrale Rolle in Aufbau und
Weiterentwicklung von Produkten / Prozessen rund um den Themenkomplex
Arbeitsplatzkonflikte und Integritätsverletzungen. Du arbeitest disziplinenübergreifend mit
Kolleg:innen aus anderen HR-Bereichen zusammen und führst individuelle Beratungen von
Mitarbeitenden und Führungskräften aus der ganzen SBB durch.
Weiterentwicklung von Produkten / Prozessen rund um den Themenkomplex
Arbeitsplatzkonflikte und Integritätsverletzungen. Du arbeitest disziplinenübergreifend mit
Kolleg:innen aus anderen HR-Bereichen zusammen und führst individuelle Beratungen von
Mitarbeitenden und Führungskräften aus der ganzen SBB durch.
Das kannst du bewegen.
- Entwicklung und Implementierung von Unterstützungsangeboten für Mitarbeitende, Führungskräfte und Teams bei Arbeitsplatzkonflikten und Integritätsverletzungen.
- Weiterentwicklung und Ausrichtung von Schwerpunktthemen im Bereich Integritätsverletzungen (Diskriminierung, Mobbing und Belästigung).
- Durchführung von Benchmarks und Erarbeitung von Best Practices.
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Teams in herausfordernden Situationen.
- Durchführung von Schulungen und Workshops im Bereich psychische Gesundheit.
Das bringst du mit.
- Mit deiner kommunikativen Stärke bist du in der Lage, komplexe Informationen klar und verständlich – aber mit genug Empathie und Sensibilität - zu vermitteln und auf die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder einzugehen.
- Du bringst Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten / Produkten / Prozessen zum Thema Arbeitsplatzkonflikte und Integritätsverletzungen in grossen Organisationen/Unternehmen mit.
- Du hast ein gutes Systemverständnis, bist breit interessiert, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Disziplinen zusammen, schätzt Perspektivenvielfallt und erarbeitest Lösungen, die dem betrieblichen Kontext Rechnung tragen.
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH) im Bereich Soziale Arbeit, klinische oder Sozialpsychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich, ergänzt durch eine Beratungsorientierte Weiterbildung (z.B. Case Management, Coaching, Mediation).
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und idealerweise gute Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 100179
Kathleen Abel, Leiterin Früherkennung & Integration
kathleen.abel@sbb.ch
Job ID 100179
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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