Faites bouger la Suisse avec nous.
Expert·e et responsable de la formation dans le domaine du courant de traction
Ostermundigen et Renens / Work Smart, 01.04.2026 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Le réseau de traction des CFF est sous tension 24 heures sur 24 pour nos trains. Le service Courant de traction de la centrale de gestion de l'exploitation est responsable de la surveillance ainsi que de l'enclenchement et du déclenchement des lignes de contact. Rejoignez une équipe motivée et ambitieuse et contribuez directement au développement de l'infrastructure de transports en Suisse.
Vous trouverez nos autres avantages, tels que les allocations pour enfants, l'AG de 2e classe gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit - également pour la famille - sur notre site Internet sous Benefits.
Vous trouverez nos autres avantages, tels que les allocations pour enfants, l'AG de 2e classe gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit - également pour la famille - sur notre site Internet sous Benefits.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant qu'expert·e en courant de traction, vous êtes responsable de la formation et du perfectionnement de nos collaborateurs·trices dans le domaine du courant de traction sur le site de Renens. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec d'autres expert/e/s de toute la Suisse.
- Vous développez les concepts de formation existants et concevez de nouvelles offres. En tant qu'expert/e, vous organisez des formations sur le thème du courant de traction.
- Dans le cadre de votre fonction, vous effectuez des contrôles du courant de traction et des renouvellements de certifications auprès de nos collaborateurs/trices.
- Vous êtes la personne de contact pour tous les thèmes relatifs au courant de traction au centre d'exploitation de Renens. De plus, grâce à vos connaissances, vous soutenez les projets de transformation et de construction dans le domaine des lignes de contact et des installations de distribution.
Ce que vous apportez.
- Vous vous distinguez par vos compétences sociales, votre crédibilité et votre assurance. Vous savez toujours trouver les mots justes, tant avec les collaborateurs·trices au front qu'avec leurs supérieur/es. La sécurité est pour vous une priorité absolue.
- Idéalement, vous disposez d'une expérience dans la construction de lignes de contact ou de lignes aériennes ou dans un domaine similaire. Si vous avez déjà travaillé dans un centre d'exploitation ou si vous avez acquis de l'expérience avec un système de conduite d'énergie, cela constituerait un avantage. Un certificat de capacité (CFC) de la branche électrique est exigé.
- Vous avez des affinités avec les méthodes d'apprentissage innovantes et numériques et, idéalement, vous avez déjà de l'expérience dans la conception et l'organisation de formations continues.
- Une bonne connaissance des logiciels informatiques (MS-Office, etc.) vous facilitera la tâche. Vous communiquez avec aisance en français et avez de très bonnes connaissances en allemand.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale environ 4 semaines après la candidature
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 101956
Roberto Salini, chef de team
Téléphone +41 79 172 40 69
Job ID 101956
Roberto Salini, chef de team
Téléphone +41 79 172 40 69
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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