Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
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SBB CFF FFS
Accomplissez de grandes choses.
Et faites bouger la Suisse avec nous en tant que

Expert/e Développement de la méthode BIM dans le cadre des achats et de la chaîne d'approvisionnemen.

Berne / Work Smart, entrée en fonction immédiate ou à convenir, 50-100%, Job ID 14203
En votre qualité d'expert/e, vous répondez, avec vos partenaires de projet, du développement et de la mise en œuvre de la méthode BIM dans le cadre des achats et de la chaîne d'approvisionnement. Vous gérez un vaste réseau de contacts internes et externes et vous assurez le développement de l'infrastructure de la Suisse.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Vous définissez le cahier des charges des processus afférents aux achats et à la chaîne d'approvisionnement de CFF Infrastructure en collaboration avec les responsables des processus et les experts BIM aux fins de la planification, de la construction et de l'exploitation d'installations ferroviaires.
  • Vous identifiez les opportunités d'automatisation des processus grâce à l'utilisation de la modélisation et de données lisibles par machine dans le cadre des achats et de la chaîne d'approvisionnement.
  • Vous définissez les exigences en matière de données posées aux outils et systèmes de soutien des processus et vous déterminez les contenus relatifs aux tâches, compétences et responsabilités des rôles chargés de l'exécution.
  • Vous préparez les bases décisionnelles sur le plan stratégique et vous participez activement à la mise en œuvre d'innovations dans le domaine des acquisitions.
  • Vous épaulez et accompagnez l'unité Achats Projets de construction en vue d'acquisitions basées sur la modélisation.
Ce que vous apportez.
  • Diplôme d'une haute école spécialisée (p. ex. ingénieur-e), réussite de l'examen professionnel supérieur (école supérieure), acheteur/euse bénéficiant d'expérience dans le secteur de la construction ou formation équivalente.
  • Une bonne connaissance du système ferroviaire global ainsi que des connaissances des achats et de la chaîne d'approvisionnement constituent un atout.
  • Méthode de pensée et de travail analytique, conceptuelle ainsi qu'axée sur les solutions et les services.
  • Vivacité d'esprit permettant de cerner des questions complexes et capacité à se familiariser rapidement avec de nouvelles thématiques.
  • Capacité marquée à penser en termes d'entreprise, conscience aiguë des coûts et disposition au travail mobile.
  • Aptitude à mener des négociations en français ou en allemand, avec de bonnes connaissances de l'autre langue (niveau B2 minimum).

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez néanmoins nous faire part de votre motivation dans vos propres mots, avec site Internet ou par le biais d'une image, vous avez la possibilité de le faire dans notre outil de candidature, comme jusqu'à présent.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

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Au sujet du processus de candidature
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Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Christophe Nobs, Responsable Région Projets de construction 
Téléphone +41 79 516 33 80 

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