Beweg die Schweiz mit uns.
ETCS 2nd Level Supporter
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Die SBB verfügt über immer mehr Flotten, welche mit dem European Train Control System (ETCS) ausgerüstet sind. Der Support entwickelt sich zu einem modernen, datenbasierten Bereich, der eng mit der Instandhaltung und den Systemingenieuren und -ingenieurinnen zusammenarbeitet. Die offene Vakanz ist eingebettet in das Team «Analyse und Reporting» mit insgesamt zehn Mitarbeitenden. In deiner Funktion stehst du im Austausch zu weiteren Teamkollegen und erfährst mehr über diverse Themen wie Verspätungsmeldungen, Instandhaltungsreportings und weitere Analysen.
Das kannst du bewegen.
- Als Mitglied des Teams «Analyse und Reporting» erstellst du Detailanalysen zu Störungen und Problemen beim European Train Control System (ETCS) der Fahrzeuge von Personenverkehr, Cargo und Infrastruktur.
- In deiner Rolle beratest und unterstützt du die operative Instandhaltungsorganisation bezüglich Diagnose und Reparatur von ETCS-Störungen und weiteren Zugbeeinflussungssystemen.
- Du bildest das Bindeglied zwischen den Fachspezialisten am Standort (v. a. First Level Support) und den Systemingenieuren und -ingenieurinnen zur Verbesserung des Systems ETCS.
- Du leistest einen wichtigen Beitrag zu einer modernen datenbasierten Fahrzeuginstandhaltung und erstellst transparente Entscheidungsgrundlagen für den Bereich Unterhalt Rollmaterial mit seinen rund 4'400 Mitarbeitenden.
- Dazu wirst du Teil eines professionellen Teams, welches das Kompetenzzentrum für eine methodisch und fachlich korrekte Datenanalyse mit Praxisbezug ist.
Das bringst du mit.
- Du bist ein Teamplayer (m/w) und bereicherst mit deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit unser vielseitiges Team und wächst mit uns an den gestellten Aufgaben.
- Eine transparente Kommunikation ist dir wichtig und du bist bereit dein Wissen mit anderen zu teilen und Neues im Bereich ETCS und Rollmaterial dazuzulernen.
- Für diese Funktion setzen wir eine Aus-/Weiterbildung (HF/FH/Uni) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Automation oder einem ähnlichen Bereich voraus. Allenfalls bist du bereit eine entsprechende Aus-/Weiterbildung zu absolvieren.
- Vorzugsweise verfügst du über Erfahrung im Bereich Diagnose und Reparatur von ETCS-Störungen mit Systemkenntnissen ETCS Alstom und / oder ETCS Siemens.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse der Office 365 Palette und Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
- Bei dieser Stelle sind verhandlungssichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse erforderlich. Bestenfalls kannst du dich in einer weiteren Landessprache verständigen.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 98839
Philipp Saurer, Teamleiter Analyse und Reporting
Telefon +41 79 291 11 75
Job ID 98839
Philipp Saurer, Teamleiter Analyse und Reporting
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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