Beweg die Schweiz mit uns.
Ereignismanager:in Traffic Control Center
Bern, 01.09.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Spornen dich scheinbar unmögliche Ausgangslagen an, Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu finden, bis alle Puzzleteile ineinandergreifen und das Unmögliche möglich macht? Entscheidungen zu treffen, fallen dir in solchen Situationen leicht? Übernimmst du gerne den Lead im Team und läufst so in Hochform auf? Möchtest du auch während deiner Arbeit Ferienfeeling verspüren, indem du deine Sprachkenntnisse anwendest oder weiter ausbaust? Wenn du diese Fragen mit ja beantworten kannst, bist du bei uns im TCC Mitte genau richtig und wir sollten uns dringend kennenlernen!
Das kannst du bewegen.
- Du überwachst im Traffic Control Center Mitte in enger Zusammenarbeit mit unseren Partnern das pünktliche Verkehren der Personenzüge in deinem zugeteilten Bereich und ergreifst im Störungsfall umgehend die notwendigen Massnahmen, um einen stabilen und pünktlichen Verkehr zu gewährleisten.
- In Absprache mit unseren ausländischen Partnerbahnen koordinierst du den grenzüberschreitenden Verkehr.
- Du trägst die Gesamtverantwortung für das Störungs- und Ereignismanagement im zuständigen Gebiet und steuerst die Reaktion bei Vorfällen.
- Als Störungslead behältst du den Gesamtüberblick im Kommandoraum und koordinierst die Arbeitslast innerhalb des Teams.
- Du stellst ein qualitativ hochstehendes Störungsmanagement für die Division Personenverkehr sicher und behältst die Kunden stets im Fokus.
Das bringst du mit.
- Eigenverantwortung, Selbstständigkeit, Belastbarkeit in Drucksituationen sowie ein stark vernetztes Denken und Handeln zeichnen dich aus.
- Es fällt dir leicht, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten, die Ruhe zu bewahren und dennoch gemeinsam mit dem Team bestmögliche Lösungen zu finden.
- Du arbeitest ausgesprochen kundenorientiert, bist teamfähig und gehst souverän mit unterschiedlichen Ansprechpartnern um.
- Du bist bereit im Schichtbetrieb rund um die Uhr (7 Tage, 24 Stunden) zu arbeiten.
- Für diese spannende und anspruchsvolle Aufgabe bringst du eine eidgenössisch anerkannte Berufslehre, Erfahrung im Bereich Produktion/Betrieb Störungsmanagement sowie ein gutes Bahn-Knowhow mit und verfügst über gute IT-Anwenderkenntnisse.
- Du bist verhandlungssicher in Deutsch, Französisch oder Italienisch (Niveau C2). Zudem verfügst du – auch bei anderen Muttersprachen - gute Kenntnisse in Deutsch und Französisch (mind. Niveau B1).
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 103850
Anja Frischknecht, Leiterin Team Traffic Control Center
Telefon +41 79 585 18 08
Job ID 103850
Anja Frischknecht, Leiterin Team Traffic Control Center
Telefon +41 79 585 18 08
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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