Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Electricien·ne / Référent·e technique en production

Yverdon-les-Bains, 01.10.2025 ou à convenir, 80-100%

Ce qui vous attend.

Aux Ateliers d'Yverdon, nous sommes responsables de la maintenance lourde pour l'ensemble du matériel roulant de CFF Voyageurs, de certaines filiales et de clients tiers. Nos services sont entièrement axés sur les besoins de la clientèle, et optimisés en fonction des principes du Kaizen.
Notre principal objectif est d'assurer la disponibilité de la flotte sur la base des contraintes de l'horaire, ceci en assurant la révision et la modernisation de l'ensemble de la flotte.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Vous exécutez des travaux ou des contrôles très complexes qui peuvent être liés à la sécurité.
  • Vous soutenez vos collègues dans le domaine technique et garantissez le niveau de compétences des collaborateurs et leur polyvalence.
  • Vous garantissez le respect des objectifs de production et êtes prêt à assumer des rôles supplémentaires de manière ponctuelle.
  • Vous participez à l'élaboration d'instructions de travail et de documents de formation.
  • Basé sur la philosophie Kaizen, vous vivez et promouvez au quotidien les concepts d'amélioration continue.
Ce que vous apportez.
  • Vous bénéficiez d'une formation CFC dans le domaine électrique, complétée par une formation complémentaire (technicien ES ou formation similaire). 
  • Vous amenez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la production industrielle. 
  • Connaissance de base des outils informatiques (SAP, MS Office).
  • Vous maîtrisez le français ; une bonne connaissance de l'allemand serait un atout. 
  • De l'expérience dans le domaine de l'amélioration continue et des compétences dans le domaine Kaizen sont un plus pour occuper cette position. 

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Candidature

Décision finale septembre

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 100765

Mathieu Cachin 
Téléphone +41 79 127 31 02 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Plus
SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Plus
SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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SBB

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.