Beweg mit uns die Schweiz als
Divisional Risk Manager Immobilien (m/w/d).
Bern oder Zürich / Work Smart, 01.01.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
MehrWerte für Immobilien: Wir engagieren uns für eine nachhaltige und ganzheitliche Performance. Als Team schaffen wir Transparenz, geben Orientierung und begleiten die Geschäftsbereiche als kompetente Partner bei der Erreichung erstklassiger Ergebnisse. Du triffst auf eine offene, unternehmerische Kultur, wo partnerschaftliches sowie innovatives Denken und Verhalten gefördert wird. Wir geben Vertrauen sowie Freiraum zum Denken und Handeln und fordern Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Ehrlichkeit.
Das kannst du bewegen.
- In dieser anspruchsvollen Funktion als Divisions Risk Manager verantwortest Du die Ausgestaltung, Führung und Weiterentwicklung des Risiko-Managements der Division Immobilien und erbringst einen relevanten Beitrag zur strategischen und operativen Planung und Steuerung sowie zur Zielerreichung der Division.
- Du stärkst und verankerst das Risikoverständnis und -bewusstsein bei den Führungskräften der Geschäftsbereiche und kannst aufzeigen, wie ein aktives Risikomanagement zu besseren Resultaten und höherer Zielerreichung führt.
- Als kompetente/r Sparringpartner/in gegenüber den internen Risk-Ownern etablierst Du einen aktiven Risikodialog auf Augenhöhe.
- Du verantwortest das laufende Risiko- und Massnahmen-Controlling und stellst das automatisierte Reporting gegenüber der Linie und dem Corporate Risk Management sicher.
- Du koordinierst sämtliche Risk-Management-Aktivitäten innerhalb der Division Immobilien und entwickelst zusammen mit dem Corporate Risk Management die konzernweiten Methoden, Instrumente und Prozesse des Risikomanagement-Systems weiter.
- Als Teil des Führungsteams Immobilien Finanzen trägst Du zur kontinuierlichen Verbesserung der finanziellen Steuerung der Division bei und bringst Dich auch zu Themen ausserhalb des integrierten Risikomanagements aktiv ein.
Das bringst du mit.
- Du zeichnest Dich durch ein hohes Mass an Eigeninitiative, Koordinationsgeschick und unternehmerisches Denken aus.
- Mit Deinem sicheren Auftreten und Deiner ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit überzeugst Du auch kritische Stimmen und suchst beharrlich nach gemeinsamen Lösungen, welche Du auch durchzusetzen verstehst.
- Du hast einen hohen Anspruch an Performance, Effizienz sowie Qualität an Dich selbst und handelst eigenverantwortlich.
- Du bist vielseitig interessiert, auch über Dein eigenes Fach- und Verantwortungsgebiet hinaus, kannst komplexe Sachverhalte rasch erfassen und einfach darstellen und willst grundsätzlich beruflich weiterkommen und Deinen Horizont stetig erweitern.
- Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Finanzen (Uni/FH) sowie mehrjährige Berufserfahrung, sei es als Linien- oder Fachführung oder in vergleichbarer Funktion im Risk Management, setzen wir für diese Stelle voraus. Fach- und Methodenkenntnisse im Risk Management sowie Erfahrungen im Immobilienbereich sind von Vorteil.
- In Deutsch bist Du verhandlungssicher, Deine guten schriftlichen Kenntnisse in Französisch kannst Du regelmässig bei Deiner Tätigkeit einsetzen.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Oktober / November 2024
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 97782
Markus Frick, Leiter Finanzen Immobilien
E-Mail: markus.frick@sbb.ch
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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