Beweg die Schweiz mit uns.
Disponent:in Personaleinsatz «Fahrgastzählung»
Bern, 01.08.2026 oder nach Vereinbarung, 50-60%
Darauf kannst du dich freuen.
Werde ein wichtiges Mitglied unseres engagierten Teams und stelle die Qualität des automatischen Fahrgastzählsystems sicher. Durch deinen Einsatz leistest du einen wichtigen Beitrag zur Korrektheit der Fahrgastzahlen für die Einnahmesicherung und Angebotsplanung der SBB AG.
Das Arbeitspensum verteilt sich auf vier Arbeitstage pro Woche und kann innerhalb der Bürozeiten flexibel gestaltet werden. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, dank «Work Smart» teilweise von zuhause oder unterwegs zu arbeiten.
Das Arbeitspensum verteilt sich auf vier Arbeitstage pro Woche und kann innerhalb der Bürozeiten flexibel gestaltet werden. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, dank «Work Smart» teilweise von zuhause oder unterwegs zu arbeiten.
Das kannst du bewegen.
- Als Personaldisponent:in planst und disponierst du die Einsätze von rund 18 Kontrollzähler:innen und sorgst für einen wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Personaleinsatz.
- Die termingerechte und qualitativ hochwertige Durchführung der Kontrollzählungen stellst du sicher und unterstützt bei der Auswertung der erhobenen Daten.
- Als fachliche Ansprechperson begleitest und instruierst du die Kontrollzähler:innen in ihrem Arbeitsalltag.
- Die Arbeitszeit- und Spesenerfassung der Kontrollzähler:innen führst du zuverlässig und selbstständig.
- Du koordinierst die Durchführung der Zählaufträge, überwachst deren Ausführung und stellst den Rücklauf der Erhebungsdaten sicher.
- Mit deinem Fachwissen bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen ein und arbeitest in Projekten sowie Arbeitsgruppen mit.
Das bringst du mit.
- In deiner Rolle als Disponent:in denkst du vernetzt und analytisch, arbeitest lösungsorientiert und überzeugst durch deine strukturierte Arbeitsweise sowie dein Organisationstalent.
- In einem dynamischen Umfeld behältst du den Überblick und bringst die nötige Durchsetzungsfähigkeit mit, um unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zu koordinieren.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Disposition zeichnen dich aus. Kenntnisse der SBB, des öffentlichen Verkehrs oder des operativen Betriebs sind von Vorteil.
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung. Eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich, beispielsweise ein Fachausweis, ist von Vorteil.
- Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel. Kenntnisse von CERES oder SAP sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) und gute Französischkenntnisse (mindestens Niveau B2) runden dein Profil ab.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau G, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 103299
Marcel Kolmann
Telefon +41 79 640 90 65
Job ID 103299
Marcel Kolmann
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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