Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.
Dirigente team controllo qualità (m/f/d)
Bellinzona, 01.07.2026 o in data da convenire, 60-100%
Cosa ti offriamo.
La posizione prevede un ruolo strategico all'interno di un ambiente strutturato, orientato alla qualità e in fase di cambiamento e sviluppo, con responsabilità diretta nella guida del team e nel processo di trasformazione culturale. Offriamo attività varie e ad alto livello di responsabilità, con visibilità a livello aziendale, formazione continua e concrete opportunità di crescita professionale, oltre a condizioni contrattuali commisurate al profilo e all'esperienza maturata.
Quello che puoi mettere in movimento.
- Assumere un ruolo strategico nella promozione e nel consolidamento della cultura della qualità all'interno dell'organizzazione.
- Guidare e coordinare il team, supportandone lo sviluppo e garantendo il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
- Contribuire attivamente al processo di trasformazione culturale e organizzativa, favorendo l'adozione di best practice e il miglioramento continuo.
- Pianificare, supervisionare e monitorare attività operative e progettuali ad alto impatto aziendale.
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali per assicurare l'allineamento agli standard qualitativi e agli obiettivi strategici.
- Supportare la direzione nel reporting, nell'analisi delle performance e nell'individuazione di opportunità di miglioramento.
Quello che porti con te.
- Diploma o laurea ad indirizzo tecnico (meccanico, elettrotecnico, industriale o equivalente), con consolidata esperienza in ambito qualità
- Esperienza comprovata e dimestichezza nell'utilizzo dei principali metodi della qualità (A3, 8D, RCA, SPC, PV, Lean, ...) e relativi strumenti (5W, MSA, Ishikawa, CpCpk, FMEA, SPC, IQ/OQ/PQ ...)
- Competenze manageriali e esperienza nella gestione e coordinamento di team, con spiccate capacità di leadership e gestione del cambiamento
- Orientamento al risultato e al problem solving, con approccio analitico, metodico e strategico.
- Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine alla collaborazione trasversale e alla facilitazione del lavoro di squadra.
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici, Tedesco B2
Salario e benefit.
Abbiamo un sistema retributivo equo e moderno e ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Per questo motivo, sono disponibili informazioni dettagliate e trasparenti sul sistema retributivo delle FFS. Questo impiego rientra nel livello di esigenze I, indennità regionale di livello 0. Di più su salario e benefit.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.
Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Prossimi passi.
Candidatura
Decisione finale
Domande?
Sul processo di candidatura
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
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FAQ per candidati
Sul posto
Job ID 102614
Erol Kösoglu
Telefono +41 79 599 15 43
Job ID 102614
Erol Kösoglu
Telefono +41 79 599 15 43
Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Ciò che offriamo.
Vantaggi
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Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata.
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Benvenuta la diversità
Benvenuta la diversità
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Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.
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Carriera e sviluppo
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Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.
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