Beweg mit uns die Schweiz als
Digitalisierungsmanager:in.
Zollikofen / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Du bist interessiert, in der abwechslungsreichen und spannenden Welt der Bahnstromversorgung einzusteigen. Als Systembetreiber für 16.7 Hz Strom versorgt SBB Energie die ganze Schweiz sicher, günstig und nachhaltig mit Bahnstrom.
In der Digitalisierung und dem Datenmanagement kannst du einen wichtigen Beitrag leisten, damit die heutige und zukünftige Bahnstromversorgung sichergestellt ist.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB bei einzelnen Stellen transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits: Link.
In der Digitalisierung und dem Datenmanagement kannst du einen wichtigen Beitrag leisten, damit die heutige und zukünftige Bahnstromversorgung sichergestellt ist.
Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB bei einzelnen Stellen transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits: Link.
Das kannst du bewegen.
- Als Digitalisierungsmanager:in bist du mit deinem Fachwissen für die Fachführung und Betreuung der IT-Systeme der Geschäftseinheit Projekte und Engineering verantwortlich.
- Insbesondere bist du für die Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Features im Projektportfoliomanagement von SAP S4 zuständig. Zudem koordinierst und leistest du den notwendigen Support dafür.
- Du vertrittst die Interessen der Geschäftseinheit gegenüber verschiedenen Stakeholdern innerhalb des Geschäftsbereichs Energie und im Konzern.
- Anforderungen innerhalb der Geschäftseinheit stimmst du ab und stellst den Informationsfluss zwischen der IT-Produktentwicklung und den operativen Projekten sicher.
Das bringst du mit.
- Dank deiner lösungsorientierten und kommunikativen Persönlichkeit gewinnst du deine Kolleginnen und Kollegen auch bei Widerstand für gemeinsame Ziele.
- Es gelingt dir, komplexe Inhalte an unterschiedliche Anspruchsgruppen verständlich zu übermitteln.
- Substanzielle Projekterfahrung an der Schnittstelle zwischen IT und Bauprojekten bringst du mit. Eine Projektmanagement-Zertifizierung (ab IPMA Level C oder gleichwertig) sind von Vorteil.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschaft-)Informatik (Uni/FH) oder gleichwertige fundierte Praxiserfahrung in diesem Bereich.
- Idealerweise bringst du gute Prozesskenntnisse der Baubranche mit und bist mit bauspezifischen Projektmanagement-Tools vertraut.
- Deutsch sprichst du fliessend. Französisch- und Englischkenntnisse sind ein Vorteil.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Dezember 2024
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 98103
Mario Münzenmaier, Co-Leiter Projekt Management Office
Telefon: 079 419 48 40
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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