Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg mit uns die Schweiz als

Datenschutzmanager:in Kundendaten.

Bern / Work Smart, 01.01.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Wir im Team Customer & Business Intelligence in der Geschäftsentwicklung des Vertriebs kümmern uns um die Kundendaten bei der SBB. Wir übernehmen Digitale Verantwortung, schützen und sichern das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden. Mithilfe von Datenanalysen stellen wir den Geschäftsbereichen Kunden- und Businesswissen zur Verfügung. Im Bereich Governance sorgen wir für Klarheit in der Datennutzung durch Beratungen zum Datenschutz und zur Datenethik bei Fragen aller Art. Dich erwartet eine agile Arbeitsweise in einem interdisziplinären Team und du kannst dich auf viel Handlungsspielraum mit motivierten Kolleginnen und Kollegen sowie gegenseitige Unterstützung freuen.
Das kannst du bewegen.
  • In dieser Funktion entwickelst du den Datenschutz für Kundendaten zusammen mit dem Rechtsdienst und der Konzernsicherheit im agilen Team weiter. 
  • Fachspezialisten/-spezialistinnen diverser Bereiche und Divisionen (Marketing, Vertrieb, Digitale Zone, Immobilien und überall, wo Kundendaten anfallen) berätst du in Bezug auf Datenschutz und Datenethik. 
  • Du unterstützt operative Einheiten bei der Umsetzung der Datenschutzvorgaben (bspw. Data Lifecycle oder das Datenbearbeitungsverzeichnis), im Risiko- sowie im Datenmanagement. 
  • Als Ansprechperson für den Datenschutz im ÖV-Schweiz bist du verantwortlich für die gemeinsamen Branchenregelwerke und arbeitest bei Branchenprojekten, wie beispielsweise in der Datenstrategie der Alliance SwissPass aktiv mit. 
  • Du bist Teil des Beratungsausschusses im Rahmen der Digitalen Verantwortung für Kundendaten und Anliegen des Markt Personenverkehrs und entwickelst das Kundenversprechen weiter.  
  • Im Rahmen der Digitalisierung und AI gestaltest du ein spannendes Aufgabengebiet mit und erhältst breite Einblicke in diverse kundenrelevante Vorhaben der SBB und des ÖVs. 
Das bringst du mit.
  • Dank deinem empathischen Auftritt und deinen versierten Kommunikationsfähigkeiten gewinnst du unterschiedliche Personen für gemeinsame Ziele. Auch bei Widerständen bleibst du beharrlich und konstruktiv. 
  • In der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern zeigst du eine hohe Teamorientierung, gleichzeitig ist deine Arbeitsweise von Eigenverantwortung und einem hohen Qualitäts- und Prozessbewusstsein geprägt.  
  • Du bringst Berufserfahrung im Bereich Datenschutz mit, Erfahrung in Datenmanagement, Reporting, Marketing und Vertrieb sind von Vorteil. 
  • Ein gutes Verständnis für Kundendaten, für Marketing- und Vertriebsprozesse sowie Kenntnisse der ÖV-Branche sind ein Plus.  
  • Für diese Funktion setzen wir eine abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung (FH, Universität, ETH) im Bereich Betriebs- / Volkswirtschaft und /oder Wirtschaftsinformatik und/oder Recht voraus. 
  • In dieser Stelle sind verhandlungssichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse erforderlich. Französischkenntnisse sowie Erfahrung mit agilen Arbeits- und Projektmethoden (JIRA) sind von Vorteil. 

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid Dezember 2024

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 98014

​​Thorsten Herma, Leiter Customer & Business Intelligence  
Telefon: ​+41 79 959 42 86 ​  

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.