Beweg die Schweiz mit uns.
Datenmanager Digitalisierung Instandhaltungsprozesse (m/w/d)
Bern / Work Smart, 01.01.2026, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Als Datenmanager:in Digitalisierung Instandhaltungsprozesse arbeitest du in interdisziplinären Teams und leistest einen wichtigen Beitrag für die Digitalisierung der Unterhaltsanlagen der Produktion Personenverkehr.
Das kannst du bewegen.
- Du bist eine treibende Kraft bei der Digitalisierung der Instandhaltungsprozesse durch unsere innovative Extended Reality (XR-) Lösung und stellst sicher, dass Daten intelligent genutzt und für moderne Anwendungen verfügbar gemacht werden.
- Dabei identifizierst, konsolidierst und strukturierst du die bestehenden Instandhaltungsdaten, überführst sie in eine zentrale Datenbank, so dass diese für unsere digitale Anwendungen optimal nutzbar gemacht werden.
- Du entwickelst die Schnittstelle zwischen der Datenbank und der brillen- oder tabletgerechten Darstellung der Informationen und schaffst so die Grundlage für eine intuitive und innovative Nutzung.
- Mit den Fachbereichen arbeitest du eng zusammen, verstehst bestehende Prozesse, analysierst Systemlandschaften und etablierst eine einheitliche, nachhaltige Datenstruktur. Dabei koordinierst du den gesamten Freigabeprozess für neue Datenstrukturen und sorgst für höchste Datenqualität.
- Du identifizierst neue Technologien und Tools zur Verbesserung der Datenverarbeitung und steuerst externe Dienstleister bei der Überführung und Aufbereitung der Daten.
- Du denkst über die Instandhaltung hinaus und arbeitest mit weiteren Bereichen wie der Arbeitsvorbereitung und den Technikabteilungen, um die Digitalisierung übergreifend voranzutreiben.
Das bringst du mit.
- Erste Erfahrungen im Datenmanagement, der Datenintegration oder Business Intelligence, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld konntest du bereits sammeln.
- Das Strukturieren und Modellieren von Datenbanken ist dir ebenfalls bekannt.
- Mit deiner Begeisterung für neue Technologien und deinem Gespür für innovative Lösungen, steckst du deine Stakeholder an.
- Du bringst eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit einer hohen Affinität für digitale Prozesse mit.
- Mit einer abgeschlossenen höheren Berufsbildung oder einem Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik bist du bestens gerüstet für diese Herausforderung.
- Hohe Kommunikationskompetenzen auf allen Ebenen in Französisch- und Deutsch (jeweils C1) zeichnen dich aus.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Oktober 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 100902
Hans-Martin Vetter
Telefon +41 79 756 18 19
Job ID 100902
Hans-Martin Vetter
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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