Faites bouger la Suisse avec nous.
Conducteur·trice travaux ligne de contact
Renens, 01.01.2026 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Les chemins de fer suisses sont en constante évolution et ont besoin de vous pour relever les défis du futur. Des chantiers d'ampleur en Suisse romande vous attendent dans le cadre du programme Léman 2030, au sein d'une équipe jeune et dynamique, dans un domaine exigeant et varié. Pour nos clients, vous contribuez à garantir la sécurité et la disponibilité des installations ferroviaires, ainsi que la ponctualité des trains.
Vous voulez en savoir plus sur l'ambitieux programme Léman 2030, n'hésitez pas à visiter notre page dédiée : Léman 2030
Vous voulez en savoir plus sur l'ambitieux programme Léman 2030, n'hésitez pas à visiter notre page dédiée : Léman 2030
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que Conducteur·trice de travaux, vous mettez en œuvre les chantiers ferroviaires dans le domaine de la ligne de contact.
- Vous êtes notamment garant·e du pilotage et de la planification des équipes, des commandes de matériel et de mesures d'exploitation, ainsi que du respect des délais et de la qualité technique.
- La gestion financière ainsi que l'établissement des dispositifs de sécurité font également partie de vos attributions.
- En collaboration avec une équipe multidisciplinaire, vous participez à la planification et au suivi de l'avancement des phases de travaux.
- Vous garantissez une exploitation ferroviaire sûre durant l'exécution des travaux en définissant et optimisant les différentes étapes des projets.
Ce que vous apportez.
- Au quotidien, vous faites preuve d'organisation et de rigueur. Vous êtes une personne avec d'excellentes capacités de communication et de négociation.
- Vous avez un esprit méthodique et êtes apte à coordonner des équipes. Orienté·e solutions, vous garantissez le bon fonctionnement des chantiers en favorisant une collaboration multidisciplinaire de la technique ferroviaire au génie civil.
- Vous bénéficiez d'une formation en électrotechnique, en construction métallique, ou une formation jugée équivalente. Une formation dans le domaine ferroviaire serait un atout tout comme des connaissances techniques avérées dans la branche de la ligne de contact.
- Une formation de niveau direction de la sécurité (selon RTE 20100) serait également un atout.
- Vous maîtrisez le français.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 19.10.2025
Décision finale Novembre 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 101408
Vincent Mounir, Chef de team gestion des travaux d'exécution Techfer - Léman 2030
Téléphone +41 78 835 77 97
Job ID 101408
Vincent Mounir, Chef de team gestion des travaux d'exécution Techfer - Léman 2030
Téléphone +41 78 835 77 97
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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