Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Collaborateur·trice préparation du travail (AVOR)

Yverdon-les-Bains, 01.02.2026 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Participez activement à garantir la production à Yverdon-les-Bains dans le plus grand atelier romand des CFF !
Dans cette fonction, vous contribuez de manière essentielle au bon déroulement des opérations, en veillant à ce que nos collaboratrices et collaborateurs des départements de production des composants sachent précisément quoi faire et comment le faire. Une équipe motivée, un environnement de travail stimulant et un poste au sein d'une entreprise tournée vers l'avenir vous attendent.
Nous attachons une grande importance à des conditions de travail attrayantes. Nous soutenons le développement professionnel de nos collaborateurs et leur offrons de réelles opportunités d'évolution de carrière. 
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Garantir l'efficacité et l'efficience des processus de production en s'assurant que les moyens et les ressources sont utilisés de manière rationnel et économique.
  • Elaborer et optimiser des plans d'opérations, en définissant les temps alloués et le matériel nécessaire.
  • Etablir des offres pour nos clients et assurer le suivi des commandes, ainsi que l'attribution des mandats.
  • Soutenir des partenaires internes dans le respect des objectifs de l'entreprise.
  • Développer, analyser et adapter en permanence les processus de travail puis proposer des mesures d'améliorations.
  • Au sein de CFF Operating dans le team « AVOR », vous contribuez à la préparation de la révision de composants pour les véhicules ferroviaires.
Ce que vous apportez.
  • Doté·e d'un fort esprit d'analyse et d'anticipation, vous êtes rigoureux·se, organisé·e et reconnu·e pour votre capacité à mener à bien les projets qui vous sont confiés.
  • Vous maîtrisez parfaitement SAP R3 (PM/PP/MM). Des connaissances en SAP S4 HANA constituent un atout. La maîtrise des produits MS Office est également requise.
  • Vous êtes titulaire d'un CFC d'électronicien·ne, d'électricien·ne ou de mécanicien·ne, complété par une formation d'agent·e de processus ou formation jugée équivalente.
  • Vous disposez de connaissances de base en économie d'entreprise.
  • Vous possédez une parfaite maîtrise du français ainsi que de bonnes connaissances de l'allemand (niveau B1–B2).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Candidature

Décision finale Novembre 2025

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 101456

Mathieu Zimmermann 
Téléphone +41 78 674 38 28 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Plus
SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Plus
SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

Plus
SBB

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.