Faites bouger la Suisse avec nous.
Coach qualité et compétences (m/f/d)
Yverdon-les-Bains / Work Smart, entrée en fonction immédiate ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Dans les deux ateliers d'Olten et d'Yverdon, nous sommes le centre de compétences pour la modernisation, le réaménagement et la maintenance des trains de voyageurs.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Vous soutenez la gestion de la qualité et des compétences dans le cadre de la maintenance des véhicules et assumez la responsabilité de certains domaines.
- Le respect et la mise en œuvre des exigences légales et internes des CFF en matière de gestion de la qualité et des compétences font partie de vos attributions.
- En tant que coach qualité et compétences, vous développez et réalisez des processus en lien avec la qualité d'exécution et d'autres domaines de tâches.
- Dans votre rôle, vous pilotez la gestion des écarts en définissant des mesures d'amélioration et de correction durables en les traitant.
Ce que vous apportez.
- Vous vous distinguez par une communication convaincante et adaptée à votre niveau. En outre, vous collaborez aisément dans une équipe.
- Vous recherchez un endroit où vous pouvez mettre à profit votre expérience dans le domaine de la sécurité, du risque, du Kaizen, des méthodes 5S, du PAC et du Lean Management. Votre grande créativité vous soutient dans cette démarche.
- Idéalement, vous avez déjà une expérience dans le secteur ferroviaire et dans la production et savez donc comment évoluer dans des environnements complexes et hétérogènes. Une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de la qualité et des compétences complète votre profil.
- Vous disposez d'un diplôme technique (HES/ES) et d'une formation continue dans le domaine de la gestion de la qualité.
- Vous vous exprimez très bien en français, à l'oral comme à l'écrit. Vous avez également de bonnes connaissances en allemand.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale Juin 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
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FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 100037
Jan Dünki
Téléphone +41 79 583 14 77
Job ID 100037
Jan Dünki
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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