Beweg die Schweiz mit uns.
Coach Qualität und Kompetenzmanagement (w/m/d)
Olten / Work Smart, 01.05.2026, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
In den Werken Olten und Yverdon bist du Teil unseres Kompetenzzentrums für Modernisierung, Umrüstung und Instandhaltung von Personenverkehrszügen. Freue dich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, kollegialen Team. Wir bieten dir moderne Arbeitsbedingungen, ein kostenloses 2. Klasse GA, Familienzulagen sowie vergünstigtes Reisen im Ausland – auch für Angehörige. Auf unserer Webseite findest du zudem weitere Informationen zu unseren attraktiven Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das kannst du bewegen.
- In dieser spannenden Rolle unterstützt das Qualitäts- und Kompetenzmanagement in der Fahrzeuginstandhaltung und übernimmst Verantwortung für definierte Teilbereiche.
- Du stellst die Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher sowie interner Anforderungen an Qualitäts- und Kompetenzmanagementsysteme sicher.
- Als erfahrener Coach Qualität und Kompetenzmanagement entwickelst und realisierst du Prozesse zur Sicherung der Ausführungsqualität und begleitest deren Implementierung.
- Du steuerst das Abweichungsmanagement und definierst sowie bearbeitest nachhaltige Verbesserungs- und Korrekturmassnahmen.
Das bringst du mit.
- Du kommunizierst überzeugend sowie stufengerecht und arbeitest gerne im Team.
- Du bringst Erfahrung in Bereichen wie Sicherheit, Risiko, Kaizen (KVP, 5S-Methoden) und Lean Management mit und setzt deine Kreativität zur Prozessverbesserung ein.
- Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse im Bahnbereich und in der Produktion mit und weisst daher, wie du dich in komplexen und heterogenen Umfeldern zu bewegen hast. Berufserfahrung im Bereich Qualitäts- und Kompetenzmanagement runden dein Profil ab.
- Ein Abschluss auf Stufe HF/FH sowie eine Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement machen dich zur idealen Besetzung dieser Stelle.
- In Deutsch bist du mündlich und schriftlich verhandlungssicher. Für die Kommunikation innerhalb der Organisation sind gute Französischkenntnisse ein grosser Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Ende Februar 2026
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 102141
Jan Dünki, Leiter Qualität und Kompetenzmanagement
Telefon +41 79 583 14 77
Job ID 102141
Jan Dünki, Leiter Qualität und Kompetenzmanagement
Telefon +41 79 583 14 77
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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