Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg mit uns die Schweiz als

Co-Leiter:in Serviceanlagen Region Mitte/West/Süd.

Bern / Work Smart, 01.04.2025, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Unser Team bei Serviceanlagen vereint technische Kompetenz mit Kunden- und Mitarbeiterorientierung. Wir stehen für eine hochwertige und wettbewerbsfähige Instandhaltung und stellen die Züge des Personenverkehrs sicher und zuverlässig zur Abfahrt bereit. In Co-Leitung verantwortest Du die grösste Region im betriebsnahen Unterhalt, darunter die Standorte Basel, Bellinzona, Biel, Brig, Genf und Luzern und damit verbunden die Performance der Flotten im regionalen, nationalen und internationalen Personenverkehr.
Das kannst du bewegen.
  • Als Co-Regionenleiter:in bist Du Mitglied des Leitungsteams Serviceanlagen bei Unterhalt Rollmaterial und führst die grösste Region mit ca. 550 Mitarbeiter:innen personell, fachlich und finanziell.
  • Du stellst zusammen mit deinem Team die sichere, zuverlässige und wettbewerbsfähige Instandhaltung der zugeteilten Flotte in der Region sowie die Einhaltung der vereinbarten Ziele und Mengen sicher.
  • Du setzt Dich dafür ein, Personalmotivation und operative Exzellenz in der Region zu erhöhen sowie regionen- und schweizweite Standards umzusetzen, welche die Sicherheit, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit des betriebsnahen Unterhalts kontinuierlich verbessern.
  • Als Ansprechpartner:in des Bereiches Unterhalt Rollmaterial (UHR) in der Fläche sorgst Du für einen kunden- und stakeholderorientierten Auftritt sowie für Transparenz was Erwartungen, Leistungen und Massnahmen anbelangt.
  • Als Co-Regionenleiter:in bist Du zudem federführend bei der Mitentwicklung und Umsetzung der regionalen Strategien, Entwicklungspläne und Konzepte von UHR und vertrittst Serviceanlagen gegenüber internen Bereichen wie Anlagen, Grossprojekte Flotte und Infrastruktur.   
Das bringst du mit.
  • Einschlägige Berufserfahrung mit relevanten Erfolgen in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in der Bahnbranche, bringst du mit.
  • Ausgeprägte Leadership- und Teamfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit anderen Regionenleitungen sowie anderen Bereichen von UHR, Bahnproduktion und Markt Personenverkehr.
  • Des Weiteren zeichnest du dich durch hohes vernetztes Denken sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten aus. Du kommunizierst adressatengerecht und verfügst über eine hohe Lösungs- und Kundenorientierung. Multikulturelle Kompetenz wird vorausgesetzt.
  • Du verfügst über eine höhere technische Weiterbildung auf Stufe HF/FH oder einen gleichwertigen Abschluss, erweitert durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung.
  • Deutsch oder Französisch ist deine Muttersprache, jeweils mit sehr guten Kenntnissen der anderen Sprache. Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid Dezember

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SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

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FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 98141

Mario Rivera Rua, des. Leiter Serviceanlagen Unterhalt Rollmaterial
Telefon +41 79 172 38 19 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.