Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Chef·fe Unités Spéciales

Berne / Work Smart, 01.10.2025 ou à convenir, 60-100% (Job sharing possible)

Ce qui vous attend.

Un poste intéressant au sein de la police des transports vous attend, avec un accent sur la coordination des interventions intersectorielles de la police et des services de sécurité. En outre, vous découvrirez un domaine de responsabilités passionnant et vaste dans le cadre de la gestion au-delà des frontières cantonales, ainsi qu'une équipe motivée, constructive et bienveillante.

Nous attachons de l'importance à des conditions de travail attrayantes, même en cas d'horaires irréguliers. Les travaux de nuit et de week-end sont rémunérés en plus - par exemple 16 francs de l'heure pour le travail dominical. Lors de missions de nuit, vous recevez également des suppléments de temps de 10 à 30 %. Cela signifie que vous avez plus de temps libre que les employés qui ne travaillent pas la nuit et le week-end. Vous trouverez nos autres avantages tels que les allocations pour enfants, le GA gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit - aussi pour la famille - sur notre site Web sous «Benefits».
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Vous prenez en charge la gestion du personnel de toutes les formations spéciales, du groupe d'intervention Genesis, des premiers évaluateurs avec chiens détecteurs d'explosifs et du directeur technique des maîtres-chiens.
  • Vous planifiez et dirigez des actions et interventions tant en service de police en uniforme qu'en civil et vous assumez également la direction des interventions lors de grands événements et manifestations.
  • De plus, vous participez activement à divers comités et projets à l'échelle nationale pour promouvoir la collaboration et les échanges avec divers partenaires de la police des transports.
  • Le développement des formations spéciales fait également partie de vos tâches, et vous êtes responsable de la conceptualisation de leurs formations continues.
  • En tant que chef des formations spéciales, vous garantissez la suppléance du directeur technique du service d'ordre.
Ce que vous apportez.
  • Vous vous distinguez par une grande compétence sociale et une force de communication, ce qui vous aide à agir de manière professionnelle et réussie dans différentes situations.
  • La curiosité et la volonté d'apprendre sont naturelles pour vous, et vous visez toujours à vous développer.
  • Une expérience dans le service d'ordre ainsi que des connaissances en intervention et en formation continue sont un avantage et enrichissent votre profil.
  • Pour occuper ce poste, le certificat fédéral de policier, le cours de leadership II et un bon réseau dans le monde policier sont nécessaires
  • Vous disposez d'une longue expérience policière que vous avez acquisé dans divers domaines d'intervention.
  • De bonnes connaissances en allemand ainsi que des connaissances d'une deuxième langue nationale facilitent la communication dans un environnement multilingue.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Candidature

Décision finale Ende Juli 2025

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 100170

Peter Wolfisberg 
Téléphone +41 78 793 24 47 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.