Chef·fe de team zone de production
Ce qui vous attend.
Avantages sociaux:
Pour connaître les avantages sociaux, tels que l'AG gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux.
- Piloter une équipe de planification du personnel et des chef·fe·s circulation des trains experts dans une logique orientée clients et performance tout en donnant du sens au quotidien.
- Garantir les suppléances des responsables de gare de surface et de la zone de production.
- Apporter un appui ciblé aux responsables des opérations et de la zone de production afin d'atteindre les objectifs convenus.
- Contribuer aux missions transverses du centre d'exploitation et soutenir le team de direction dans le pilotage et l'évolution du centre.
- Participer à la conception et à l'amélioration continue des processus et procédures du centre d'exploitation.
- Prendre en charge des activités opérationnelles dans votre secteur lorsque la situation l'exige.
- Votre sens de la communication et votre esprit de coopération vous permettent de fédérer une équipe et de poursuivre des objectifs communs.
- Votre sang-froid en situation exigeante et votre capacité à décider de manière claire sont des atouts pour l'exploitation.
- À ce poste d'encadrement il est essentiel de démontrer des compétences de conduite axée sur les résultats et sur le développement.
- Une formation achevée de chef·fe circulation des trains ou une formation de base équivalente dans le domaine ainsi qu'une formation continue en management ou en économie d'entreprise ou la volonté de la suivre.
- Une approche interdisciplinaire et une attitude proactive face au changement avec l'envie de contribuer activement à sa mise en œuvre.
- Vous maîtrisez la langue nationale du lieu au niveau C2 et disposez idéalement des connaissances d'un niveau B1 en allemand.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 10.04.2026
Décision finale à fin avril 2026.
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
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