Faites bouger la Suisse avec nous.
Chef·fe de team voies ferrées
Renens (VD), 01.01.2027 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Rejoignez une équipe ouverte d'esprit, engagée et tournée vers l'action. Vous aurez l'occasion de vous développer tout en contribuant à l'opération ferroviaire quotidienne au cœur de la région ouest. Ensemble, vous imaginerez et mettrez en œuvre des solutions innovantes pour relever les défis du réseau. En retour, nous offrons un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages attractifs.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Encadrer une équipe d'environ 28 personnes : les accompagner dans leur développement professionnel et technique et de la gestion des successions de l'infrastructure CFF.
- Adopter un leadership motivant et professionnel : vous installez un climat de confiance et favorisez la performance collective.
- Piloter efficacement l'entretien de la voie ferrée et aux sous-projets en respectant les impératifs en matière de sécurité, économiques et de qualité des CFF.
- Assurer la disponibilité des ressources humaines et matérielles nécessaires pour la construction, l'entretien et la résolution des incidents sur nos infrastructures ferroviaires.
- Suivre et analyser les indicateurs financiers et opérationnels et être responsable de la performance de votre équipe.
- Détecter et conduire des optimisations : vous proposez des améliorations, les mettez en œuvre et mobilisez votre équipe autour de nouvelles idées.
Ce que vous apportez.
- Vous êtes à l'aise avec des personnes de cultures diverses et contribuez à un environnement inclusif.
- Vous avez une vision globale de l'entreprise et de solides compétences relationnelles et techniques : vous savez inspirer, coacher et guider votre équipe vers les objectifs fixés.
- Vous favorisez la transparence au quotidien : vous communiquez avec assurance et présence.
- Vous possédez un CFC ou une expérience confirmée dans un domaine technique ferroviaire. Une formation en gestion du personnel (par ex. spécialiste en leadership reconnu au niveau fédéral, commercial technique, spécialiste des transports publics) est un atout - ou vous êtes prêt(e) à la suivre dans les deux prochaines années.
- Vous avez de bonnes compétences informatiques (Office 365, SAP) et un permis de conduire catégorie B indispensable.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 18.09.2026
Décision finale octobre
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
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FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 103991
Jane Kenyon
Téléphone +41 79 645 57 19
Job ID 103991
Jane Kenyon
Téléphone +41 79 645 57 19
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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