Faites bouger la Suisse avec nous.
Chef·fe de team "Préparation du travail Composants"
Yverdon-les-Bains / Work Smart, 01.05.2026 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Les rames automotrices et les voitures sont entretenues par les ateliers d'Yverdon, qui emploient plus de 600 personnes. En tant que partenaire interne direct, l'unité « Maintenance des composants » est responsable de l'efficacité et de la rentabilité de la maintenance tout en répondant à toutes les exigences de qualité. Dans le cadre de la préparation du travail (AVOR) pour la maintenance des composants, nous soutenons la gestion numérique des données pour une maintenance et une gestion robustes, innovantes et modernes du matériel roulant. Nous travaillons en étroite collaboration avec les unités techniques les achats et la production. Nos données de base garantissent des processus de production irréprochables lors de la maintenance de plus de 270 000 composants de véhicules par an.
Chez nous, vous avez l'opportunité de contribuer activement à la grande migration sur SAP S/4.
Chez nous, vous avez l'opportunité de contribuer activement à la grande migration sur SAP S/4.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que Chef·fe de team, vous dirigez une équipe composée d'une douzaine de spécialistes avec un management moderne, un degré élevé de responsabilité et une orientation clients, ceci pour les partenaires internes et les CFF dans son ensemble.
- Dans un environnement agile et complexe, vous apportez les impulsions et l'énergie nécessaire au développement de vos collègues, des processus, des méthodes et des systèmes de maintenance des composants.
- Vous conseillez et soutenez votre équipe dans le domaine des interfaces telles que la technique, la production et les autres parties prenantes selon les standards définis et vous contribuez à résoudre et à éviter les problèmes.
- Dans le cadre du programme S/4 CFF (passage à SAP S/4 HANA), vous contribuez à la conception du paysage informatique de la prochaine génération et vous vous assurez que les exigences posées au nouveau système sont également remplies.
- En tant que responsable de l'unité « Préparation du travail », vous répondez de manière proactive, fiable et constante de la stabilité et du développement des produits avec votre équipe. Ceci afin d'avoir une influence positive à long terme sur les coûts, la qualité et les projets.
Ce que vous apportez.
- Vous faites preuve d'un leadership orienté client et résultats, combinez sens de l'initiative et esprit entrepreneurial, et savez prioriser et mener durablement des projets jusqu'à leur terme.
- Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et en communication, savez motiver et conduire une équipe, et gérer les parties prenantes pour convaincre vers des solutions communes même en cas de résistance.
- Une expérience de conduite dans le domaine de la préparation du travail (AVOR/PPS) ou dans le secteur industriel est requise. Au niveau de la formation, vous bénéficiez d'une formation supérieure technique (par exemple HES, université) ou d'une formation jugée équivalente.
- Idéalement, vous connaissez les applications SAP utilisées aujourd'hui dans le domaine des données de base des actifs et des processus de gestion des données de base, et vous disposez d'une expérience dans les domaines de la production ainsi que dans la maintenance.
- Vous maîtrisez le français (min. C1) et possédez une bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais (min. B1).
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 01.02.2026
Décision finale Mars 2026
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 102047
Dominik Balmer, Responsable Planification AVOR
Téléphone +41 79 412 77 70
Job ID 102047
Dominik Balmer, Responsable Planification AVOR
Téléphone +41 79 412 77 70
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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