Faites bouger la Suisse avec nous.
Chef·fe de team - Maintenance véhicules voyageurs
Genève, 01.12.2026 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Le domaine de la maintenance des trains est responsable de l'entretien léger des véhicules ferroviaires pour le trafic voyageur. Mettez votre talent de leader à profit en faisant partie d'une équipe motivée, ambitieuse et contribuez directement à faire bouger la Suisse et l'Europe avec nous !
Dans le cadre de votre fonction passionnante, vous dirigez une équipe de 10 à 20 collaborateurs et les faites évoluer au sein de notre structure. En collaboration avec la technique de production, vous assurez que la maintenance préventive et corrective sont exécutées selon les standards de qualité et de performance.
Dans le cadre de votre fonction passionnante, vous dirigez une équipe de 10 à 20 collaborateurs et les faites évoluer au sein de notre structure. En collaboration avec la technique de production, vous assurez que la maintenance préventive et corrective sont exécutées selon les standards de qualité et de performance.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que Chef·fe d'équipe, vous répondez de l'exécution efficace et adaptée sur le plan technique de la maintenance (accent mis sur la prévention) au sein de votre équipe.
- Vous assurez la conduite hiérarchique et la direction d'une équipe de maintenance.
- Vous garantissez la qualification et la certification des collaborateurs en temps opportun et vous veillez au maintien de celles-ci.
- Vous assumez la coresponsabilité du respect des coûts (budget du centre de coûts, dépenses de maintenance, productivité).
- Vous favorisez un climat de travail positif en encourageant l'amélioration continue, en gérant les conflits et en soutenant le développement professionnel des membres de votre équipe.
Ce que vous apportez.
- Orienté·e solutions, vous êtes capable d'agir et de réfléchir en prenant en compte tous les impacts pour l'unité.
- Grâce à vos excellentes compétences de conduite, vous êtes capable motiver et diriger une équipe ; de plus vous gérez les conflits et prenez des décisions rapidement.
- Vous avez des connaissances de la technique ferroviaire ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la maintenance de véhicules sur rails. Vous vous identifiez à un type de train et faites en sorte que votre équipe s'identifie également à cette flotte.
- Vous bénéficiez d'une formation CFC dans un domaine technique (automaticien/ne, mécatronicien/ne ou électricien/ne automobile) ou d'une formation supérieure dans un domaine technique.
- Vous avez entrepris ou êtes disposé·e à entreprendre une formation ou un perfectionnement dans le management d'équipe.
- Vous maîtrisez le français (niveau C1 minimum); des connaissances en allemand ou une volonté à apprendre l'allemand seraient un atout.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 2. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 01.11.2026
Décision finale Novembre 2026
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
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FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 104272
Frédéric Brunner
Téléphone + 41 79 312 51 32
Job ID 104272
Frédéric Brunner
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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