Faites bouger la Suisse avec nous.
Chef·fe de team maintenance des installations et bâtiments
Yverdon-les-Bains / Work Smart, 01.06.2025 ou à convenir, 60-100% (Job sharing possible)
Ce qui vous attend.
Vous recherchez un poste qui a du sens dans un environnement de travail innovant ? Nous avons l'offre qu'il vous faut ! Aux CFF, vous avez l'opportunité de mettre à disposition votre savoir-faire tout en acquérant de nouvelles compétences, lesquelles vous permettent de vous enrichir et de progresser professionnellement.
Pour connaître les autres avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique "Avantages sociaux".
Pour connaître les autres avantages que nous vous proposons, tels que les allocations pour enfants, l'AG 2e classe gratuit ou encore les voyages à l'étranger à prix réduit (également pour la famille), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique "Avantages sociaux".
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Diriger et développer le team maintenance des Ateliers d'Yverdon-les-Bains et de sites annexes (environ 10 collaborateurs) dans le respect des exigences réglementaires, sécuritaires et des directives des CFF.
- Coordonner et assurer le suivi des compétences spécifiques des agents du team de maintenance
- Planifier, coordonner, contrôler et optimiser l'ensemble des activités de maintenance des installations techniques, des bâtiments, des énergies et des d'infrastructures ferroviaires au sein des sites gérés (mandats préventifs, curatifs et spéciaux) dans le respect des processus et normes
- Soutenir son team dans le cadre de la coordination et de la réalisation de mandats préventifs, curatifs et de projets complexes dans différents domaines techniques
- Garder comme focus l'orientation clientèle afin de répondre de la réalisation économique des prestations, du respect des exigences techniques et légales et de l'exécution correcte et ponctuelle des mandats
- Répondre de la planification à moyen et long terme du portefeuille d'équipements afin de pouvoir anticiper les investissements nécessaires au maintien de la substance.
Ce que vous apportez.
- Une personnalité fiable, proactive, autonome, cherchant à se développer, avec une orientation clientèle forte. Être rigoureux·se, organisé·e et reconnu·e pour votre capacité à faire aboutir les projets qui vous sont confiés
- Parfaite maîtrise de la langue française avec de bonnes connaissances d'allemand (B1-B2).
- Formation supérieure achevée avec succès (p. ex. brevet fédéral avec spécialisation technique, brevet de dirigeant de maintenance...) avec 5 années d'expérience professionnelle au minimum dans le domaine du Facility Management industriel et une expérience de conduite de personnel
- Très bonne connaissance des directives en vigueur dans les domaines de la technique (CVCS, électricité...), des machines (Normes, CE, ATEX...) et du bâtiments (OIBT, normes incendie AEAI, sureté..)
- Parfaite maîtrise des outils informatiques MS-Office et du module de GMAO de SAP.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 99196
Thomas Ruault
Téléphone +41 79 172 38 23
Job ID 99196
Thomas Ruault
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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