Chef·fe de Team Diagnostic des véhicules
Ce qui vous attend.
Avantages sociaux:Avantages sociaux
- En tant que chef·fe d'équipe, vous garantissez un diagnostic efficace des véhicules sur le site de Bienne et contribuez directement à la disponibilité sûre des véhicules et des systèmes dans le respect strict des prescriptions de sécurité.
- Encadrez et développez une équipe de six diagnosticiennes et diagnosticiens et organisez des interventions mobiles en gare et sur le terrain.
- Planifiez et gérez les interventions ainsi que le temps de travail de l'équipe afin d'assurer la disponibilité du personnel sur le site.
- Sur le terrain, prenez en charge des interventions de diagnostic et de dépannage et soutenez activement votre équipe lorsque la situation l'exige.
- Garantissez l'utilisation adéquate et le bon fonctionnement de l'infrastructure des bureaux et du site.
- En collaboration étroite avec le Helpdesk, la maintenance, l'exploitation et d'autres partenaires, développez des solutions durables, analysez les dérangements et les indicateurs et accompagnez les projets de numérisation afin d'améliorer sécurité, disponibilité et fiabilité.
- Fort·e d'une expérience de conduite dans un environnement technique, vous disposez du potentiel et de la motivation pour évoluer de manière ciblée vers une fonction de conduite.
- Vous savez expliquer de manière compréhensible des contextes techniques complexes et vous prenez des décisions fondées que vous justifiez de manière claire et cohérente.
- Une expérience en diagnostic des véhicules, en maintenance ou en support technique de véhicules constitue un atout apprécié et vous la valorisez dans votre pratique.
- Disposé·e à travailler ponctuellement en horaires décalés y compris la nuit et le week-end, vous faites preuve de fiabilité opérationnelle.
- Titulaire d'une formation technique initiale achevée par exemple mécatronicien·ne, automaticien·ne, électricien·ne ou profession comparable, vous intervenez avec assurance sur le terrain.
- Vous disposez de très bonnes connaissances de l'allemand ou du français niveau C1 au minimum et vous communiquez avec aisance dans l'autre langue au niveau B2.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
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