Faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Chef·fe de Région Ouest - Courant de traction.
Renens (VD) / Work Smart, 01.02.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Nous électrifions le chemin de fer ! Notre service est responsable de la planification et de la réalisation de tous les projets de renouvellement ou d'extension du Courant de traction.
Mettez votre talent au service d'une équipe de direction motivée et ambitieuse et contribuez directement au développement de l'infrastructure de transport en Suisse.
Vous êtes flexible et profitez de la possibilité de « Work Smart » pour travailler à domicile ou en déplacement. Vous voulez en savoir davantage sur ce sujet ? Consultez le lien suivant.
Mettez votre talent au service d'une équipe de direction motivée et ambitieuse et contribuez directement au développement de l'infrastructure de transport en Suisse.
Vous êtes flexible et profitez de la possibilité de « Work Smart » pour travailler à domicile ou en déplacement. Vous voulez en savoir davantage sur ce sujet ? Consultez le lien suivant.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Au sein du département Engineering de CFF Infrastructure, vous dirigez la région Ouest du domaine spécialisé Courant de traction (environ 40 collaborateurs). En collaboration avec vos équipes, vous poursuivez le développement dans une perspective d'avenir.
- Votre tâche principale consiste à diriger et à coacher 3 collègues chefs d'équipe et 5 chefs de projet sur le site de Renens.
- Vous garantissez la performance du secteur dans la région Ouest en termes de ressources et de compétences. De plus, vous êtes responsable de tous les projets d'extension et de rénovation « Courant de traction », de l'étude à la réalisation dans le en respectant les coûts, les délais et la qualité.
- Grâce à la numérisation, à l'harmonisation et à la standardisation de la collaboration avec les partenaires internes et externes, vous contribuez activement à un déroulement efficace des projets.
- Vous êtes responsable de la conduite technique du Courant de traction dans la région Ouest, représentez les intérêts des CFF ainsi que de votre domaine et êtes l'interlocuteur des parties prenantes internes et externes.
- En tant que membre de l'équipe de direction du Courant de traction, vous apportez votre conseil et votre soutien en termes de contenu, de procédure pour les questions stratégiques et conceptuelles, ainsi que pour le développement culturel et numérique de l'ensemble du domaine spécialisé Courant de traction.
Ce que vous apportez.
- Votre capacité à comprendre rapidement des situations complexes et votre orientation vers les solutions vous permettent de vous familiariser rapidement avec de nouveaux domaines.
- Vous communiquez et convainquez avec aisance à tous les niveaux hiérarchiques et sur un pied d'égalité. Vous savez convaincre même les voix critiques grâce à votre attitude gagnante.
- Vous mettez à profit votre expérience de direction. Votre esprit d'intégration vous permet d'enthousiasmer et de motiver votre équipe et les différentes parties prenantes.
- Vous avez plusieurs années d'expérience dans la gestion de projets (construction et/ou ferroviaire).
- Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou d'une haute école spécialisée dans le domaine de l'électrotechnique, ou domaine/formation jugé équivalent. Une formation continue dans le domaine de la gestion d'entreprise serait un atout important.
- Vous maîtrisez le français ; une bonne connaissance de l'allemand est également indispensable (niveau B2).
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 24.11.2024
Décision finale Janvier 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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