Faites bouger la Suisse avec nous.
Chef·fe de région Ouest auprès de la Police des transports
Ecublens VD, 01.01.2027, 100%
Ce qui vous attend.
Au sein du plus jeune corps de police de Suisse, vous assumez une fonction à responsabilité qui contribue directement à la sécurité dans les transports publics. Avec une équipe motivée, vous pilotez les activités de la région Ouest, entretenez des relations de confiance avec les partenaires internes et externes et contribuez au développement de solutions innovantes. En tant que membre de la direction, vous participez au développement de la Police des transports et mettez en œuvre sa stratégie au quotidien. Vous bénéficiez d'une réelle autonomie dans votre travail ainsi que d'opportunités de développement professionnel et personnel. Avantages : Les avantages tels que l'AG gratuit et des voyages à l'étranger à prix réduit, également pour la famille, sont décrits sur notre site web sous Avantages.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que chef·fe de la région Ouest, vous assurez la direction de la région sur les plans humain, opérationnel et financier. À la tête de trois postes regroupant environ 45 policier·ère·s, vous garantissez l'efficacité et la qualité des engagements.
- Vous planifiez et coordonnez les opérations relevant de votre région. Vous assurez le commandement des effectifs lors de grands événements et participez régulièrement au service de piquet de commandement.
- Vous rédigez des concepts, des ordres d'engagement et d'autres documents. Vous réalisez des analyses de situation et élaborez des dispositifs de manière rigoureuse, claire et adaptée aux destinataires.
- En tant que membre de la direction, vous conseillez le commandement sur les questions tactiques et stratégiques et contribuez au développement de la Police des transports.
- Par une collaboration ouverte et constructive, vous entretenez et développez les relations avec les unités des CFF, les corps de police ainsi que les offices et autorités partenaires. Vous représentez les intérêts de la Police des transports.
Ce que vous apportez.
- Vous vous distinguez par vos qualités de leadership, votre communication claire et votre sens de la décision. Vous savez fixer des priorités et agir avec discernement.
- Vous disposez d'une solide expérience en management et savez fédérer une équipe grâce à un leadership participatif.
- Vous possédez d'excellentes compétences en planification et en organisation. Vous disposez en outre de solides connaissances en tactique policière ainsi que d'une expérience en qualité de chef·fe d'intervention lors de grands événements ou d'événements spéciaux.
- Pour réussir dans cette fonction, vous faites preuve d'un leadership affirmé, orienté vers les résultats, et accordez une importance particulière au développement de vos collaboratrices et collaborateurs.
- Vous disposez d'un solide réseau dans le milieu policier et maîtrisez les enjeux de la police ainsi que leur évolution. Vous avez suivi une formation continue dans le domaine policier, idéalement le CAS CEP « Conduite des engagements de police », ou êtes disposé·e à l'accomplir.
- Vous êtes disposé·e à assurer un service de piquet ainsi qu'à travailler de nuit et le week-end. Vous maîtrisez le français (niveau C1 au minimum), l'allemand (niveau B1 au minimum) et l'anglais (niveau B1 au minimum).
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 31.07.2026
Décision finale à fin septembre 2026.
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
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FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 103692
Michael Perler
Téléphone +41 79 293 60 26
Job ID 103692
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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