Faites bouger la Suisse avec nous.
Chef·fe de quart Transport
Biel/Bienne, entrée en fonction immédiate ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
La région Ouest, la plus grande unité de Suisse offre des prestations de haute qualité à notre clientèle. Nous assurons la gestion de l'exploitation en tenant compte des aspects de sécurité, d'économies et de productivité. Une équipe motivé, un travail intéressant par tous les temps et de la responsabilité pour faire bouger la Suisse.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que Chef/fe de quart vous agissez en tant que direction opérationnelle pendant le quart qui vous est attribué et vous représentez votre chef/fe d'équipe pendant ce temps.
- Dans la zone d'équipe, vous êtes responsable de la gestion opérationnelle du personnel, des trains et des véhicules. Vous ordonnez des instructions fonctionnelles et les attribuez selon les besoins au groupe qui fait partie de votre domaine de responsabilité.
- Vous veillez à ce que les règles de sécurité et les processus soient respectés. Vous assurez la ponctualité et la sécurité lors de la préparation des trains dans votre secteur.
- En cas d'écarts, vous prenez des mesures de manière autonome afin de réduire au maximum les répercussions sur les clients et l'exploitation.
- Vous représentez, les intérêts de CFF Cargo en cas d'incident. Sur la base de vos observations, vous donnez des indications importantes pour améliorer les processus et l'utilisation des ressources.
Ce que vous apportez.
- Apprentissage professionnel CFC achevé ou plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de la manœuvre sont demandés comme de bonnes connaissances des langues nationales (allemand et français) de la région Ouest. Idéalement vous avez terminé une formation dans la branche RCP et avez suivi la formation VOT (Visite Opérationnelle des Trains). Le cas échéant, vous êtes disposé à la suivre.
- Vous avez de larges compétences sociales et professionnelles. Vous appréciez prendre des décisions face à des situations imprévues.
- Vous aimez travailler avec des collègues et respectez les différentes personnalités, vous aimez travailler de manière autonome et trouver rapidement une bonne solution, même dans des situations délicates. Vous vous engagez activement pour la sécurité de vos collègues et vous en donnez l'exemple au quotidien.
- L'utilisation fréquente de l'ordinateur est pour vous une évidence, tout comme l'application des dispositions relatives au temps de travail de la CCT et de la LDT.
- Vous avez beaucoup d'expérience dans le domaine de la manœuvre et connaissez d'avantage la zone d'équipe de Bienne.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 101445
Stefano Martino, Chef de Team
Téléphone +41 79 157 13 93
Job ID 101445
Stefano Martino, Chef de Team
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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