Faites bouger la Suisse avec nous.
Chef·fe de projet voie ferrée
Renens (VD) / Work Smart, 01.10.2026 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Notre unité s'occupe des projets de renouvellement des voies ferrées, de l'étude à la mise en service. Nous planifions et exécutons les travaux d'adaptation et de remplacement des installations de voie en garantissant sécurité, ponctualité, qualité et maîtrise des coûts. Nous fournissons les matériaux et les engins nécessaires, et coordonnons les partenaires externes pour optimiser l'ensemble du processus de renouvellement.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Dans ce poste, vous aurez la responsabilité de la partie Voie ferrée dans le cadre des projets de renouvellement de voies et d'aiguillages, ainsi que le rôle d'assistant·e dans les projets pluridisciplinaires d'aménagement et d'extension.
- Vous serez le·la spécialiste Voie ferrée en charge de la superstructure et vous planifierez les phases de construction, ainsi que le choix des machines et sa planification financière.
- Durant toutes les phases du projet (avant-projet, projet de construction, exécution jusqu'à la mise en service), vous serez le·la garant·e des objectifs fixés en termes de délais, de coûts et de qualité pour la partie voie ferrée.
- Vous participerez aux réunions organisées aux différentes phases de chantier et aurez pour mission de coordonner les différents services de technique ferroviaire dans vos projets.
- Vous ferez partie d'une équipe dans le cadre des projets de renouvellement et de projets pluridisciplinaires d'aménagement et d'extension (par exemple nouvelle gare, nouveaux ouvrages, voies supplémentaires).
Ce que vous apportez.
- Vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative, savez résister au stress et vous imposer avec force de persuasion pour faire avancer les projets.
- Proactif·ve et doté·e de bonnes aptitudes conceptuelles, vous planifiez, organisez et réalisez des projets de façon économique, efficient et avec enthousiasme.
- Grâce à votre parcours, vous avez acquis une expérience confirmée dans la planification et la conduite de travaux (3 à 5 ans d'expérience). Idéalement vous apportez déjà une première expérience dans la construction d'installations ferroviaires.
- Vous bénéficiez d'une formation technique de niveau supérieur, par exemple ES/HES, avec de bonnes connaissances du génie civil et de la voie ferrée.
- Vous maîtrisez le français (niveau C1 minimum), la connaissance d'une seconde langue nationale est un atout.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 30.06.2026
Décision finale Juillet 2026
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
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FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 103404
Carlos Gonçalves
Téléphone +41 79 749 12 33
Job ID 103404
Carlos Gonçalves
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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