Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Chef·fe de projet technique

Renens / Work Smart, 01.10.2025 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

L'unité « Disponibilité et entretien » est chargée de la construction, du renouvellement, de l'entretien et de la réparation des installations de sécurité, des voies ferrées, des lignes de contact et des câbles. Nous collaborons ainsi quotidiennement avec les autres unités internes et avons également contact avec de nombreux partenaires externes. En cas de perturbations, notre équipe se mobilise rapidement pour rétablir le bon fonctionnement des installations. Ainsi, nous veillons à assurer en permanence la disponibilité et la sécurité des infrastructures ferroviaires, garantissant ainsi un service fiable et efficace pour tous nos partenaires et clients.


Si vous cherchez un poste stimulant, passionnant et qui fait du sens, ce poste est fait pour vous !
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Vous avez la responsabilité d'un portefeuille de projets pluridisciplinaires que vous dirigiez en termes de coûts, qualité et délais, ceci en garantissant la disponibilité des ressources nécessaires (classe de projets IPMA niveau C).
  • Au quotidien, vous travaillez en collaboration avec diverses équipes internes et externes, de manière transverse. Dans ce contexte, vous êtes responsable de l'organisation et de la communication liées à vos projets. 
  • Afin d'augmenter la productivité et la sécurité, vous soutenez les chefs de domaines dans l'élaboration et la mise en œuvre de méthodes et d'améliorations de processus.
  • Vous mettez en place un reporting efficace et gérez les risques, tout en veillant à l'optimisation constante des ressources en personnel.
  • Vous assurez votre propre développement continu, en partageant vos connaissances et en renforçant les compétences de l'équipe.
Ce que vous apportez.
  • Grâce à votre personnalité structurée et vos compétences sociales, vous êtes à même de pouvoir gérer des projets complexes tout en pensant en réseau.
  • Votre proactivité vous permet de garder la maîtrise de vos projets en termes de coûts, délais et qualité.
  • Au moyen d'au minimum une première expérience professionnelle, vous avez pu acquérir une bonne expérience dans la gestion de projets comprenant de nombreux intervenants.
  • Vous bénéficiez d'une formation supérieure d'ingénieur·e (HES, Université, EPF) ou d'une formation jugée équivalente.
  • Vous maîtrisez le français (niveau C1 minimum) et possédez un bon niveau en allemand ou une volonté d'entreprendre des cours de langues afin d'atteindre un niveau B2 (niveau minimum à l'entrée en poste B1).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 17.08.2025

Décision finale Septembre 2025

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 100612

Maximilien Bernhard, Chef des Fonctions régionales
Téléphone +41 79 600 99 68 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.