Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Chef·fe de projet technique / spécialisé

Renens, 01.06.2026 ou à convenir, 60-100%

Ce qui vous attend.

Notre unité est responsable des projets de renouvellement de la voie ferrée. Au quotidien, nous gérons la planification et l'exécution des travaux de la voie ferrée et des appareils de voie. En tant que responsable de l'exécution de projet, vous veillez ainsi au bon suivi des coûts, de la qualité, des délais et de la sécurité, de l'étude jusqu'à la mise en service. Vous travaillerez avec de nombreux interlocuteurs internes et externes afin de mettre en place des travaux fiables et efficaces.  
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • En tant que chef·fe de projets, vous assurez la réalisation de projets de renouvellement des installations de voie ferrée en Suisse romande.
  • Au quotidien, vous suivez l'exécution des travaux (séances de chantier, instruction du personnel, debriefing). 
  • Vous assurez le suivi administratif et financier des vs projets (budget, suivi SAP, appels d'offre d'entreprises externes).
  • Vous collaborez activement avec de nombreuses parties prenantes, notamment les services spécialisés internes, les responsables des installations et des prestataires externes (par exemple pour la gestion des intervalles, des commandes, des transports, des machines).  
  • Vous coordonnez les travaux avec les autres services techniques (lignes de contact, installations de sécurité, câbles). 
Ce que vous apportez.
  • Votre esprit d'équipe, vos compétences en communication et votre proactivité vous permettent d'assurer les responsabilités de ce poste de façon optimale.
  • Grâce à votre parcours professionnel, vous avez pu acquérir au minimum 2-3 ans d'expérience dans la gestion de projet et/ou la gestion de chantier.
  • Vous bénéficiez d'une formation certifiante dans le domaine de la voie ferrée. Ce poste peut s'adresser à une personne possédant un CFC dans un domaine technique ainsi qu'à une personne possédant une formation supérieure (par exemple Bachelor).
  • Vous maîtrisez le français (niveau C1 minimum), des connaissances en allemand serait un atout.
  • Selon les besoins, vous êtes ouvert-e à des horaires flexibles, par exemple hors de nuit ou de week-end pour certains travaux (occasionnellement).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 19.04.2026

Décision finale Mai 2026

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 102835

Vincent Sonney 
Téléphone +41 79 172 35 72 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Plus
SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Plus
SBB
Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.